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Bases reguladoras concurso-oposición contratación profesor/a Violonchelo

Es objeto de las presentes bases la selección un/a profesor/a de Violonchelo para cubrir las necesidades temporales formativas existentes en la Escuela de Música y Danza de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases le será de aplicación la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la ley 7/1985, de 2 abril,
reguladora de las bases del Régimen Local, la ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de presentación de solicitudes: será del 22 de noviembre al 7 diciembre de 2017 (ambos inclusive).

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitos siguientes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión del título de Técnico Profesional de Música o título equivalente para impartir la especialidad a la que se aspira. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán estar en posesión de la homologación por el Ministerio de Educación español.

h) Encontrarse inscrito/a como demandantes o mejora de empleo en la ocupación siguiente: Profesor/a de Violonchelo.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del título exigido en la base tercera, apartado g).

c) En su caso, copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria. La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que consten las horas de duración del curso y el centro que lo impartió. La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa junto al Informe de Vida Laboral. La experiencia en la propia Entidad Local se acreditará mediante la solicitud de servicios prestados que se adjuntará a la solicitud de participación en el proceso.

d) En caso de querer acreditar méritos laborales, Informe de Vida Laboral.

e) Fotocopia de la inscripción como demandante o mejora de empleo en la Oficina de Empleo.

f) Programación Didáctica de un curso de Enseñanzas Elementales.

g) Tres copias de la obra que interpretará el/la aspirante el día de la prueba.

Descargas

PDF Bases reguladoras
PDF Solicitud de admisión
PDF Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as
PDF ANUNCIO: resultado del proceso de selección
PDF EDICTO resulción del proceso selectivo

13/02/2020/por Ayuntamiento de Madridejos

Ofertas de Empleo Ayuntamiento

Bases reguladoras contratación de un/a técnico/a de inserción social/laboral

Es objeto de las presentes bases la selección de un/a Técnico/a de Inserción Social/Laboral para desarrollar el Programa de Prevención y Atención Integral ante situaciones de exclusión social del Plan Regional de Inserción Social desarrollado por el Ayuntamiento de Madridejos dentro del marco del convenio de colaboración entre la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para la prestación de servicios sociales de atención primaria en el marco del Plan Concertado.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases le será de aplicación la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la ley 7/1985, de 2 abril, reguladora de las bases del Régimen Local, la ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de presentación de solicitudes: del 25 de agosto al 7 de septiembre de 2017 (ambos inclusive)

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitos siguientes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Integración Social. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán estar en posesión de la homologación por el Ministerio de Educación español.

h) Encontrarse inscrito como demandante de empleo en la ocupación siguiente: Agente de desarrollo social o Técnico en integración.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del título exigido en la base tercera, apartado g).

c) En su caso, copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria. La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que consten las horas de duración del curso y el centro que lo impartió. La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa junto al Informe de Vida Laboral. La experiencia en la propia Entidad Local se acreditará mediante la solicitud de servicios prestados que se adjuntará a la solicitud de participación en el proceso.

d) En caso de querer acreditar méritos laborales, Informe de Vida Laboral.

e) En caso de discapacidad certificado del órgano competente en el que se acredite la circunstancia y su porcentaje.

f) Fotocopia de la inscripción como demandante en la Oficina de Empleo.

5.4. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación de las bases en la página web del Ayuntamiento de Madridejos.

Descargas

PDF Bases reguladoras
PDF Solicitud de admisión
PDF Listado provisional admitidos/as y excluidos/as
PDF Listado definitivo admitidos/as y excluidos/as
PDF Listado baremado de métiros aportados por los/as participantes
PDF EDICTO: resolución convocatoria

13/02/2020/por Ayuntamiento de Madridejos

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Bases creación bolsa de trabajo informador/a-dinamizador/a juvenil

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de Dinamizadores/as-Informadores/as del Centro de Información Juvenil, mediante concurso de una plaza de la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, para cubrir bajas o vacantes en la plaza catalogada como Dinamizador/a del Centro de Información Juvenil, perteneciente al Grupo III. Todas estas bases serán de acuerdo con la Resolución de la Consejería de Presidencia de fecha 28 de noviembre de 2008.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 13 de junio al 2 de julio (ambos inclusive)

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

1. Las personas contratadas tendrán que tener una edad superior a 16 años, y no podrán exceder de la edad ordinaria reglamentaria de jubilación.

2. Estar en posesión del título de bachillerato, ciclo formativo de grado medio o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes, en cada caso.

3. Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

4. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado el acceso a la función pública.

5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local ni hallarse inhabilitado para cargos o empleos públicos por resolución judicial.

6. No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

7. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

La solicitud se acompañará de lo siguiente:

– Fotocopia del DNI o fotocopia del documento que acredite la identidad.

– Vida laboral actualizada, en caso de acreditar méritos por experiencia.

– Copia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos que deseen alegar para su baremación en el concurso.

– La formación se acreditará mediante diplomas, títulos o certificados de la entidad que imparte la formación, haciendo referencia inexcusablemente al número de horas, así como los contenidos, fechas de impartición, y emisión, datos de la entidad formadora, identificación de la persona que certifica, homologación del centro y perfeccionamiento realizados, siempre que hayan sido impartidos por administraciones públicas o por promotores incluidos en los acuerdos nacionales de formación continua en las administraciones públicas.

– Las titulaciones académicas se justificarán con los correspondientes títulos o resguardos de las solicitudes de los mismos.

– No serán tenidos en cuenta todos aquellos méritos alegados que no se justifiquen documentalmente al presentar la solicitud.

– Declaración jurada a los efectos de la base 3.6 y 3.7.

Descargas

Bases reguladoras y solicitud
Certificado de correción de errores
Listado provisional admitidos/as y excluidos/as
Listado definitivo admitidos/as y excluidos/as
Listado baremado de méritos aportados por los/as aspirantes
Resolución de la convocatoria

13/02/2020/por Ayuntamiento de Madridejos

Ofertas de Empleo Ayuntamiento

Bases reguladoras plan empleo extraordinario JCCM

Es objeto de la presente convocatoria la selección junto con la oferta genérica realizada al Servicio Público de trabajadores para llevar a cabo los siguientes proyectos:
– «Cuidadores/as de personas de la 3ª edad, con discapacidad o en riesgo de exclusión social o menores.»
– «Mantenimiento y Conservación del Patrimonio Cultural y Natural e Infraestructuras Públicas» (Oficiales de albañilería, Peones o Limpiadores/as.

Del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, cofinanciado al 80% mediante el Programa Operativo Regional del Fondo Social Europeo 2014-2020, por la que se publican las presentes bases de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 28 de diciembre de 2016, de la Consejería de Economía y Empleo (DOCM número 252, de 30 de diciembre de 2016).

Plazo de presentación de solicitudes: del 20 al 31 de marzo de 2017 (ambos inclusive).

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Los/as aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos a la fecha en que se termine el plazo de presentación de instancias:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad forzosa de jubilación.

d) No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) En ningún caso, podrá trabajar más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiese otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir.

h) Estar inscritos/as en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha como demandantes de empleo, no ocupados/asque pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:

h.1) Demandantes de empleo inscritos en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha del registro de la oferta y que hayan permanecido inscritos, al menos, 12 meses, dentro de los 18 meses anteriores a dicha fecha, encontrándose en alguno de los siguientes grupos:

1º. Demandantes de empleo no ocupados, entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que no sean perceptores de prestaciones por desempleo o que sean perceptores de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo.
2º. Personas menores de 25 años o mayores de 65 años, en las mismas condiciones que el párrafo anterior, cuando tuvieran responsabilidades familiares o estén incluidas en el plan integral de garantías ciudadanas de Castilla-La Mancha, o bien cuando hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.
3º. Personas entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.
4º. Personas que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes.

h.2) Personas con discapacidad, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que, a la fecha del registro de la oferta, se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.

h.3) Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, que estarán excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo, en la fecha del registro de la oferta; aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas no ocupadas, en el momento de la contratación.

i) De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional única de la orden de bases reguladoras, se reserva el 25% de la totalidad de los contratos subvencionados a cada entidad beneficiaria, para personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, regulado en el Decreto 179/2002, de 17 de diciembre, así como a otras personas que, sin ser beneficiarias del mismo, cuenten con un informe favorable de los servicios sociales de la Consejería de Bienestar Social o de la entidad local beneficiaria.

j) No podrán participar en este programa las personas que fueron contratadas en el PLAN DE EMPLEO EXTRAORDINARIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA de 2016 incluido en el marco de la Orden de 27 de octubre 2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo (DOCM nº 213, de 30 de octubre) o de la Orden de 28 de junio 2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo (DOCM nº 133, de 8 de julio), salvo cuando se trate de mujeres víctimas de violencia de género, en los términos establecidos en este artículo, en cuyo caso, tendrán preferencia para la contratación aquellas que no hubieran sido contratadas en el marco de las citadas órdenes.

k) Los aspirantes que opten al puesto de Cuidador/a, deben estar en posesión de CFGM en Atención a Personas en Situación de Dependencia o en Atención Sociosanitaria, o bien CFGS en Integración Social.

Documentación a presentar, si la persona está incluida en la lista propuesta provisional de contratación (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del Libro de Familia.

c) En caso de discapacidad, certificado del órgano competente en el que se acredite la circunstancia y su porcentaje.

d) Certificado del órgano competente que acredite la prestación, subsidio o pensión de todos los miembros de la unidad familiar. En caso de no percibirse ninguno, el certificado deberá reflejar dicha situación.

e) En caso de acreditar la situación de familia mono parental, libro de familia o sentencia. Informe de Servicios Sociales acreditando situación especial, en su caso.

f) Declaración del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas 2015 y Patrimonio 2015 de todos los miembros de la unidad familiar.

g) Contrato de alquiler o recibos de hipoteca, en su caso, para descontar su importe y determinar las rentas netas de la unidad familiar.

Descargas

Bases reguladoras
Solicitud
Listado por orden de baremación del personal aspirante a la ejecución de los proyectos incluidos en el plan Extraordinario
Listado DEFINITIVO por orden de baremación del personal aspirante a la ejecución de los proyectos incluidos en el plan Extraordinario
RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA DEL PLAN DE EMPLEO EXTRAORDINARIO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA COFINANCIADO AL 80% MEDIANTE EL PROGRAMA OPERATIVO REGIONAL DEL FONDO SOCIAL EUROPEO 2014-2020 DE CASTILLA-LA MANCHA, DIRIGIDAS AL EMPLEO DE PERSONAS DESEMPLEADAS

Plan empleo extraordinario

La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha a través del Eje 1 “Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral” en un porcentaje máximo del 80% sobre los costes totales de la misma

13/02/2020/por Ayuntamiento de Madridejos

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Bases reguladoras NUEVO plan de empleo extraordinario de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

Es objeto de la presente convocatoria la selección junto con la oferta genérica realizada al Servicio Público de Empleo de 7 trabajadores para llevar a cabo el siguiente proyecto: 7 trabajadores para llevar a cabo el proyecto «Mantenimiento de infraestructuras viarias» (4 oficiales de 2ª de albañileria y 3 peones).

Del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, cofinanciado al 80% mediante el Programa Operativo Regional del Fondo Social Europeo 2014-2020, por la que se publican las presentes bases de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución de 3 de agosto de 2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo (DOCM número 162, de 19 de agosto de 2016).

Plazo de presentación de solicitudes: del 21 al 30 de noviembre de 2016 (ambos inclusive)