Listado de la categoría: Ofertas de Empleo Ayuntamiento

Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria, regular la creación de una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente las plazas de Oficial 1ª Albañil, por razones de necesidad y de urgencia o en caso de vacante, a través del procedimiento de concurso-oposición. La finalidad de la bolsa es disponer de recursos humanos adecuados para satisfacer, en régimen laboral de duración determinada, las eventuales necesidades de dotación de personal de Oficial 1ª Albañil que surjan en el Ayuntamiento de Madridejos, motivadas por las sustituciones del personal, cubrir de manera rápida los puestos cuando éstos pudieran quedar vacantes, hacer frente a situaciones imprevistas por el aumento del servicio o acumulación de tareas, así como cualquier otra necesidad de carácter no permanente que deba de ser atendida con carácter urgente.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo. En el caso de que el último día de presentación de solicitudes fuera inhábil, el plazo finalizará el siguiente día hábil.

 CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OFICIAL 1ª ALBAÑIL, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN
ANEXO II – SOLICITUD DE ADMISIÓN PROCESO SELECTIVO BOLSA OFICIAL 1ª ALBAÑIL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS
 ANEXO III – SOLICITUD DE INCORPORACIÓN DE DOCUMENTOS OBRANTES EN LOS ARCHIVOS MUNICIPALES Y CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS PRESTADOS EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS

Corrección de errores – Punto 9.1 de la convocatoria y bases
Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as para la constitución de una bolsa de trabajo de oficial 1ª albañil, como personal laboral temporal del Ayuntamiento de Madridejos
Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as para la constitución de una bolsa de trabajo de oficial 1ª albañil, como personal laboral temporal del Ayuntamiento de Madridejos
Listado de calificaciones provisionales fase oposición y concurso para la constitución de una bolsa de trabajo de oficial 1ª albañil, como personal laboral temporal del Ayuntamiento de Madridejos
Formación bolsa de trabajo de oficial 1ª albañil, como personal laboral temporal del Ayuntamiento de Madridejos

CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS

Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria, regular la creación de una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente las plazas del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), a tiempo parcial o completo, por razones de necesidad y de urgencia o en caso de vacantes, a través del procedimiento de concurso de méritos.

La finalidad de la bolsa es disponer de recursos humanos adecuados para satisfacer, en régimen laboral de duración determinada, las eventuales necesidades de dotación de personal del Servicio de Ayuda a Domicilio que surjan en el Ayuntamiento de Madridejos, motivadas por las sustituciones del personal actualmente contratado por motivo de vacaciones, permisos, licencias, enfermedad u otras situaciones, a fin de cubrir de manera rápida los puestos cuando estos pudieran quedar vacantes, así como por el aumento de los usuarios del servicio, acumulación de tareas, o cualquier otra necesidad de carácter no permanente que deba de ser atendida con carácter urgente.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo.

 CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS
 ANEXO I – SOLICITUD DE ADMISIÓN PROCESO SELECTIVO BOLSA DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO (SAD) DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS
 ANEXO II – SOLICITUD DE INCORPORACIÓN DE DOCUMENTOS OBRANTES EN LOS ARCHIVOS MUNICIPALES Y CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS PRESTADOS EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS

  RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS
  LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS
 ANUNCIO ACTA DE CONSTITUCIÓN Y BAREMACIÓN DEL TRIBUNAL PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS
 ANUNCIO: ACTA DE RESPUESTA A ALEGACIONES Y VALORACIÓN PROVISIONAL PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS
 FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIARES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO (SAD) COMO PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO DE MÉRITOS

Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria, la creación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Gestión, Especialidad Recursos Humanos, para cubrir mediante nombramientos interinos, la vacante producida por el titular de la plaza, y estando actualmente la bolsa agotada, con este proceso se podrán solventar las eventualidades que surjan en el Ayuntamiento por razones de enfermedad, incapacidad temporal, maternidad, excedencia, necesidades del servicio, vacantes o semejantes.

Las características de la plaza son las siguientes:
Técnico de gestión, Administración General, especialidad Recursos Humanos: Grupo: A; Subgrupo: A2; Escala: Administración General; Subescala: Gestión; Denominación: Técnico de Recursos Humanos; Complemento de destino 21.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 29 de diciembre de 2023 (inclusive)

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 CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE FUNCIONARIOS, TÉCNICO DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN GENERAL, ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS, POR OPOSICIÓN LIBRE.
Anuncio BOP – BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE FUNCIONARIOS, TÉCNICOS DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN GENERAL, ESPECIALIDAD RECURSOS HUMANOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS POR OPOSICIÓN
Anuncio BOP – Corrección de errores convocatoria y creación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Gestión, Especialidad Recursos Humanos, para cubrir mediante nombramiento interino.
Anexo I – Solicitud de admisión

Lista provisional aspirantes admitidos/as y excluidos/as convocatoria y creación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Gestión, Especialidad Recursos Humanos, para cubrir mediante nombramiento interino.
Lista definitivo aspirantes admitidos/as y excluidos/as convocatoria y creación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Gestión, Especialidad Recursos Humanos, para cubrir mediante nombramiento interino y fecha prueba escrita.
Plantilla correctora provisional ejercicio test de conocimientos convocatoria y creación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Gestión, Especialidad Recursos Humanos, para cubrir mediante nombramiento interino
Plantilla correctora definitiva, alegaciones test de conocimientos, lista provisional de calificaciones y lista provisional de aspirantes para la creación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Gestión, Especialidad Recursos Humanos, para cubrir mediante nombramiento interino
Resolución alegaciones, lista definitiva de calificaciones y lista definitiva de aspirantes para la creación de una bolsa de trabajo de Técnicos de Gestión, Especialidad Recursos Humanos, para cubrir mediante nombramiento interino
FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO resultante del proceso selectivo de Técnicos de Gestión, Especialidad Recursos Humanos, para cubrir mediante nombramiento interino

Es objeto de las presentes bases la creación de bolsa de trabajo para personal laboral temporal de Auxiliar Administrativo para puntuales o mayores necesidades del Ayuntamiento de Madridejos, debido a la acumulación de tareas, sustituciones, etc., mediante el sistema de oposición. Todo ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, que establece que “en ausencia de bolsas de trabajo y hasta tanto se conformen las resultantes de la correspondiente oferta de empleo público, la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal se realiza mediante convocatoria específica, a través del sistema de oposición, o de forma excepcional, cuando la naturaleza de los puestos de trabajo así lo aconseje, de concurso. Los procesos selectivos para el nombramiento de personal funcionario interino y de personal laboral temporal deben procurar la máxima agilidad en su selección”.

La convocatoria y las bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo, enel tablón de anuncios de este Ayuntamiento, Sede Electrónica y en su página web municipal www.madridejos.es

Cláusula de género neutro. En el texto de estas bases se ha utilizado el masculino como genérico para englobar a los y las aspirantes, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de género existentes, al efecto de no realizar una escritura demasiado compleja.

Plazo de presentación de instancias: las solicitudes se presentarán en el plazo de diez días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de la publicación de las bases y su convocatoria en el “Boletín Oficial” de la Provincia de Toledo

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 Anuncio BOP – Convocatoria y bases proceso de selección para la formación de una bolsa de Auxiliares Administrativos para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de oposición, para personal Laboral.

• Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as en la selección para la formación de una bolsa de Auxiliares Administrativos para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de oposición, para personal laboral.
• Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as en la selección para la formación de una bolsa de Auxiliares Administrativos para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de oposición, para personal laboral.
• DECRETO DE ALCALDÍA: cambio de lugar de realización de la prueba para la formación de una bolsa de Auxiliares Administrativos para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de oposición, para personal laboral.
• Plantilla correctora provisional de la prueba para la formación de una bolsa de Auxiliares Administrativos para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de oposición, para personal laboral.
• Anuncio tribunal resolución de alegaciones, plantilla y notas provisionales bolsa de Auxiliares Administrativos para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de oposición, para personal laboral.
• Propuesta formación de bolsa de trabajo Aux. Administrativo/a, personal laboral

Es objeto de la presente convocatoria regular las bases para proceder a la creación de la bolsa de empleo, mediante el procedimiento de concurso de méritos, para cubrir las necesidades de contratación de personal necesario, para el desarrollo de actuaciones orientadas a facilitar la conciliación a las familias con hijas e hijos de hasta 14 años inclusive, y vinculadas al Decreto 87/2021, de 27 de julio (DOCM de 3 de agosto de 2021), por el que se regula la concesión directa de subvenciones a municipios y entidades de ámbito territorial inferior al municipio (Eatim) de Castillla-La Mancha, a la Unión General de Trabajadores de Castilla- La Mancha (UGT) y a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CCOO), para el desarrollo de actuaciones incluidas en el Plan Corresponsables de la Consejería de Igualdad y Portavoz de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; en el Municipio de Madridejos.

En el marco de las actuaciones financiadas por el Decreto 87/2021, de 27 de julio, el personal seleccionado para formar parte de la presente bolsa tendrá como funciones el cuidado de menores de hasta 14 años en dependencias oficiales, por lo que deberá encontrarse en posesión de alguno de los títulos reseñados en el apartado 3.h) de estas bases. Estas contrataciones se establecen sin perjuicio de la futura puesta en marcha de un sistema de habilitación para el reconocimiento de la experiencia laboral formal en el sector de cuidados de menores, por parte de la Consejería de Igualdad de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, que habiliten para el acceso a futuras bolsas de cuidado profesional de menores en domicilios.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

Plazo de presentación de instancias: hasta el 10 de mayo de 2022 (inclusive)

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 CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN A MENORES INCLUIDAS EN EL PLAN DE CORRESPONSABLES, MEDIANTE EL PROCESO DE CONCURSO
 Anexo II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE MONITORES/AS PLAN CORRESPONSABLES
Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables
Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables
Anuncio recurso reposición bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables
Constitución bolsa de trabajo de Monitores/as Plan Corresponsables
Corrección errores anuncio constitución bolsa de trabajo de Monitores/as Plan Corresponsables tras baremación de méritos
Anuncio resolución de alegaciones y baremación definitiva para formación bolsa de trabajo Monitores/as Plan Corresponsables
Formación bolsa de trabajo Monitores/as Plan Corresponsables
Resolución recurso de alzada a la baremación definitiva bolsa de trabajo Monitores/as Plan Corresponsables