empleo

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de Sepulturero, personal funcionario Interino del Ayuntamiento de Madridejos, para realizar necesidades temporales y urgentes.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

A efectos de publicidad de los actos de desarrollo del proceso selectivo, además de los lugares previstos específicamente en las bases de la convocatoria, tendrá la consideración de sede electrónica la página web del Ayuntamiento (www.madridejos.es), así como en el Tablón de Anuncios municipal y en la sede electrónica: https://sede.madridejos.es/

El presente proceso selectivo se convoca mediante el procedimiento de urgencia por razones de interés público, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo de presentación de instancias: hasta el día 17 de junio de 2022 (inclusive)


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documento pdf BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA DE CONCURSO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE SEPULTURERO, PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO, DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, PARA ATENDER NECESIDADES TEMPORALES Y URGENTES
documento pdf ANEXO II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE SEPULTURERO
documento pdf Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as bolsa de sepulturero
documento pdf Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as bolsa de sepulturero
documento pdf Baremación provisional de méritos presentados por los aspirantes admitidos/as bolsa de sepulturero

 

empleo baremacion lista

Existiendo razones de urgente e inaplazable necesidad, se convoca proceso selectivo de monitores/as para las Escuelas Deportivas Municipales, en las especialidades de Pre-deporte y Multideporte, pudiendo asignarse funciones relativas al resto de escuelas deportivas en función de las necesidades del servicio del Patronato Deportivo Municipal.

La bolsa resultante del siguiente proceso será complementaria y auxiliar a la creada mediante decreto de la alcaldía de fecha 30 de diciembre de 2021, resultada del proceso selectivo convocados por Acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 24 de agosto de 2021 (“Boletín Oficial” de la provincia de Toledo núm. número 167, de fecha 1 de septiembre de 2021), que tendrá carácter prioritario en la contratación de monitores/as para las citadas especialidades.

La contratación queda supeditada al número de alumnado que se establezca en el programa de actividades deportivas, como número mínimo necesario para la organización de la correspondiente
escuela deportiva.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 3 de mayo de 2022 (inclusive)


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documento pdf CONVOCATORIA Y BASES PARA CREACION DE UNA BOLSA COMPLEMENTARIA A LA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS PARA LAS ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, EN LAS MODALIDADES DE MULTIDEPORTE Y PREDEPORTE
documento pdf Anexo II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA COMPLEMENTARIA DE MONITORES/AS DEPORTIVOS/AS EN MULTIDEPORTE Y PRE-DEPORTE
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as bolsa complementaria de monitores/as deportivos en multideporte y pre-deporte
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as bolsa complementaria de monitores/as deportivos en multideporte y pre-deporte
documento pdf Anuncio del Tribunal Calificador respecto a la baremación de méritos presentados
documento pdf Decreto de Alcaldía – Formación de bolsa de trabajo

empleo

Es objeto de la presente convocatoria regular las bases para proceder a la creación de la bolsa de empleo, mediante el procedimiento de concurso de méritos, para cubrir las necesidades de contratación de personal necesario, para el desarrollo de actuaciones orientadas a facilitar la conciliación a las familias con hijas e hijos de hasta 14 años inclusive, y vinculadas al Decreto 87/2021, de 27 de julio (DOCM de 3 de agosto de 2021), por el que se regula la concesión directa de subvenciones a municipios y entidades de ámbito territorial inferior al municipio (Eatim) de Castillla-La Mancha, a la Unión General de Trabajadores de Castilla- La Mancha (UGT) y a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CCOO), para el desarrollo de actuaciones incluidas en el Plan Corresponsables de la Consejería de Igualdad y Portavoz de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; en el Municipio de Madridejos.

En el marco de las actuaciones financiadas por el Decreto 87/2021, de 27 de julio, el personal seleccionado para formar parte de la presente bolsa tendrá como funciones el cuidado de menores de hasta 14 años en dependencias oficiales, por lo que deberá encontrarse en posesión de alguno de los títulos reseñados en el apartado 3.h) de estas bases. Estas contrataciones se establecen sin perjuicio de la futura puesta en marcha de un sistema de habilitación para el reconocimiento de la experiencia laboral formal en el sector de cuidados de menores, por parte de la Consejería de Igualdad de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, que habiliten para el acceso a futuras bolsas de cuidado profesional de menores en domicilios.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

Plazo de presentación de instancias: hasta el 10 de mayo de 2022 (inclusive)

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documento pdf CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN A MENORES INCLUIDAS EN EL PLAN DE CORRESPONSABLES, MEDIANTE EL PROCESO DE CONCURSO
documento pdf Anexo II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE MONITORES/AS PLAN CORRESPONSABLES
documento pdf Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables
documento pdf Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables
documento pdf Anuncio recurso reposición bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables

 

empleo

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de técnico/a del área social que atienda las necesidades temporales del Centro de la Mujer de Madridejos, cuya cobertura se considera necesaria conforme a la Orden de 22/11/2012, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas en la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la gestión del funcionamiento de los Centros de la Mujer y Recursos de Acogida en Castilla-La Mancha o norma que la sustituyera, o norma que la sustituya.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

El presente proceso selectivo se convoca mediante el procedimiento de urgencia por razones de interés público, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 3 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA DE CONCURSO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE PERSONAL LABORAL DE TÉCNICO/A DEL ÁREA SOCIAL DEL CENTRO DE LA MUJER DE MADRIDEJOS, PARA ATENDER NECESIDADES TEMPORALES Y URGENTES DEL CENTRO DE LA MUJER DE MADRIDEJOS
documento pdf SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE TÉCNICO/A AREA SOCIAL DEL CENTRO DE LA MUJER
documento pdf Lista provisonal de admitidos/as y excluidos/as área social del Centro de la Mujer
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as área social del Centro de la Mujer
documento pdf Baremación de méritos presentados por los aspirantes admitidos a técnico/a del área social del centro de la mujer
documento pdf Anuncio resolución de alegaciones y baremación definitiva de los méritos presentados por los aspirantes

empleo madridejos

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de Fisioterapeuta que atienda las necesidades temporales del Centro de Día de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

El puesto de trabajo se encuentra vinculado a la firma del Convenio de Estancias Diurnas con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha así como a la continuación en la prestación de competencias en materia de servicios sociales por parte del Ayuntamiento de Madridejos, de conformidad con lo establecido La Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha y la ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

El presente proceso selectivo se convoca mediante el procedimiento de urgencia por razones de interés público, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 3 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, PERSONAL LABORAL TEMPORAL, FISIOTERAPEUTA, PARA ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES Y URGENTES DEL CENTRO DE DÍA DE ESTE AYUNTAMIENTO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO
documento pdf SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE FISIOTERAPEUTA CENTRO DE DIA
documento pdf Rectificación bases reguladoras que rigen la convocatoria
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Lista baremada de méritos presentados por los/as aspirantes admitidos/as
documento pdf Lista baremada de méritos definitiva y creación de bolsa de trabajo
documento pdf Decreto de aprobación de formacioón de bolsa de trabajo

bases empleo

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de Terapeuta Ocupacional que atienda las necesidades temporales del Centro de Día de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha y el resto de la normativa vigente.

El puesto de trabajo se encuentra vinculado a la firma del Convenio de Estancias Diurnas con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha así como a la continuación en la prestación de competencias en materia de servicios sociales por parte del Ayuntamiento de Madridejos, de conformidad con lo establecido La Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha y la ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

El presente proceso selectivo se convoca mediante el procedimiento de urgencia por razones de interés público, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 3 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf  BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, PERSONAL LABORAL TEMPORAL, TERAPEUTA OCUPACIONAL, PARA ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES Y URGENTES DEL CENTRO DE DÍA DE ESTE AYUNTAMIENTO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO
documento pdf SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE TERAPEUTA OCUPACIONAL CENTRO DE DÍA
documento pdf Rectificación bases reguladoras que rigen la convocatoria
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as

empleo madridejos

Se convoca la constitución de una bolsa de trabajo de Monitores de Actividades Juveniles, con el fin de atender a las necesidades de personal de este Ayuntamiento, que puedan surgir en el ayuntamiento con motivo de la puesta en marcha del aula de capacidades diferentes y las diferentes actividades del ámbito lúdico-educativo propuestas desde la concejalía de Juventud.

La contratación queda supeditada al número de solicitantes inscritos al aula de capacidades diferentes y a las actividades lúdico-educativas que proponga la concejalía de juventud.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 1 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DEL AULA DE CAPACIDADES DIFERENTES, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS
documento pdf ANEXO II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE MONITORES AULA CAPACIDADES DIFERENTES
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as para constitución bolsa monitores/as de actividades juveniles aula capacidades diferentes
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as para constitución bolsa monitores/as de actividades juveniles aula capacidades diferentes
documento pdf Fase de entrevista para los aspirantes de la bolsa de Campamentos urbanos y Aula de capacidades diferentes
documento pdf Anuncio resolución de alegaciones y plantilla provisional de resultados tras baremación de méritos
documento pdf Anuncio resolución de alegaciones baremación provisional y listados definitivos de puntuaciones

empleo

Se convoca la constitución de una bolsa de trabajo de monitores de actividades juveniles, con el fin de atender a las necesidades de personal de este Ayuntamiento, que puedan con motivo de la puesta en marcha de los campamentos vacacionales y actividades de carácter ocio-educativo que puedan plantearse desde la concejalía de Juventud.

La contratación queda supeditada al número de solicitantes inscritos a los campamentos urbanos vacacionales y actividades de índole ocio-educativo.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 1 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE EMPLEO DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DE LA REALIZACIÓN DE CAMPAMENTOS URBANOS, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN
documento pdf ANEXO II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE MONITORES/AS CAMPAMENTOS URBANOS
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as para constitución de una bolsa de monitores/as de campamentos urbanos
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as para constitución de una bolsa de monitores/as de campamentos urbanos
documento pdf Fase de entrevista para los aspirantes de la bolsa de Campamentos urbanos y Aula de capacidades diferentes
documento pdf Resultados fase de entrevista de los aspirantes de la bolsa de Campamentos urbanos y Aula de capacidades diferentes
documento pdf Anuncio resolución de alegaciones y plantilla provisional de resultados tras baremación de méritos
documento pdf Anuncio resolución de alegaciones baremación provisional y listados definitivos de puntuaciones
documento pdf Decreto formación bolsa de trabajo de monitores/as de campamento urbano

Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria la provisión de una plaza de Guardería Rural, Administración Especial, que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2021, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 22 de junio de 2021 y publicada en el “Diario Oficial de Castilla-La Mancha” número 136, de fecha 19 de julio de 2021, y en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo de 8 de julio de 2021, número 128, cuyas características son: Grupo: C; subgrupo: C2; escala: Administración Especial, en horario de media jornada, complemento de destino 15.

Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.

A efectos de publicidad de los actos de desarrollo del proceso selectivo, además de los lugares previstos específicamente en las bases de la convocatoria, tendrá la consideración de sede electrónica la página web del Ayuntamiento (www.madridejos.es), así como en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica: https://sede.madridejos.es/La plaza referida está adscrita al Servicio Guardería Rural y las tareas que tiene encomendadas según la vigente relación de puestos de trabajo son las siguientes:
• La vigilancia y custodia de todos los montes y fincas rústicas situadas dentro del término municipal de Madridejos sean patrimoniales, comunales o de dominio público, cuidando en general que no se alteren las lindes y que no se produzcan daños a los bienes y espacios naturales.
• Esta vigilancia e inspección, además, se extenderá a aquellos bienes de dominio público emplazados en el suelo no urbanizable, vías pecuarias y riberas principalmente, comunicando a la Administración competente los daños o alteraciones observadas.
• La vigilancia y conservación de los caminos y vías rurales municipales.
• La vigilancia y propuesta de actuaciones para la prevención de incendios forestales, dando cuenta inmediata a su superior de cualquier conato de fuego que pudiera producirse colaborando activamente en su extinción.
• La colaboración con los servicios competentes en la prevención y tratamiento de plagas de campo y enfermedades de los ganados en los mismos términos del apartado anterior.
• La cooperación para aminorar los daños que puedan producirse en casos de avenidas o inundaciones.
• La denuncia ante la autoridad competente de los delitos, faltas e infracciones administrativas de que tuvieron conocimiento, en particular las que se refieran a alteración de lindes, daños a las propiedades o al dominio público, incendios, realización de vertidos de cualquier clase, daños a las especies de flora y fauna y a la riqueza cinegética y piscícola.
• La colaboración con la Guardia Civil en el cumplimiento de las disposiciones que tiendan a la conservación de la naturaleza y el medioambiente, de los recursos hidráulicos, así como de la riqueza cinegética, piscícola, forestal y de cualquier otra índole relacionada con la naturaleza y, en los mismos
términos, con otros Cuerpos de Guardería del Estado o de la comunidad.
• El auxilio mutuo con los miembros de la Policía Local y otros cuerpos de Policía y cuerpos de Bomberos en el ejercicio de sus respectivas funciones.
• Colaborar en el mantenimiento actualizado del inventario de fincas rústicas municipales y su situación de aprovechamiento y arrendamiento.
• Vigilar las actitudes de los ciudadanos en las áreas naturales y repobladas, corrigiendo, informando y denunciando las faltas producidas.
• La vigilancia de oficinas, almacenes, viveros, maquinaria y materiales de la Sección de Montes y Áreas naturales, y la gestión y uso de la red de emisoras.
• Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias por razones del servicio, particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o experiencias exigidos en las pruebas de asignación al puesto, o los adquiridos en cursos de perfeccionamiento en los que haya participado en razón del puesto de trabajo.


Plazo de presentación de solicitudes: pendiente de publicación en el BOE.


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y personas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión de la titulación requerida estar en condiciones de obtenerla, antes de que finalice el plazo de presentación de instancias, en concreto: Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria Obligatoria-LOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.

f) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo, antes que finalice el plazo de presentación de
instancias del permiso de conducir B.

Las personas aspirantes con discapacidad deberán presentar certificación expedida por el órgano competente de la comunidad autónoma o de la Administración del Estado, que acrediten tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Fotocopia DNI.

Justificante de ingreso de la cantidad de derechos de examen en la entidad bancaria que se indica o certificación de exención de ingreso de dichos derechos de examen.

Fotocopia del permiso de conducir.

Fotocopias de los títulos exigidos en la convocatoria o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se entregará fotocopia de la credencial que acredite la homologación que corresponda.

Documentación acreditativa de los méritos alegados para valorar en la fase de concurso.

Las personas aspirantes, para los distintos actos de trámite que se deriven del proceso selectivo y que contengan datos de carácter personal, con la firma de su solicitud de participación dan su consentimiento para que la administración actuante pueda proceder a la publicación de los mismos en su página web o en cualquier otro espacio establecido a tal efecto.

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documento pdf Anuncio BOP – BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE CARRERA, ADSCRITO AL SERVICIO DE GUARDERÍA RURAL, ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, POR CONCURSO-OPOSICIÓN, A MEDIA JORNADA
documento pdf BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UN PLAZA DE FUNCIONARIO DE CARRERA, ADSCRITO AL SERVICIO DE GUARDERÍA RURAL, ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, POR CONCURSO-OPOSICIÓN, A MEDIA JORNADA.
documento pdf Anexo I – Solicitud de admisión Guarda Rural
documento pdf Anuncio BOE convocatoria plaza de Guardería Rural
documento pdf Anuncio BOP modificación BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE CARRERA, ADSCRITO AL SERVICIO DE GUARDERÍA RURAL, ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, POR CONCURSO-OPOSICIÓN, A MEDIA JORNADA
documento pdf Anuncio BOE ampliación de plazo de presentación de solicitudes
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as y fecha primer ejercicio
documento pdf Plantilla correctora provisional primer ejercicio
documento pdf Plantilla correctora definitiva 1er ejericico y convocatoria 2º ejercicio (supuesto práctico)
documento pdf Anuncio criterios de corrección supuestos prácticos
documento pdf Criterios de corrección definitivos, calificaciones obtenidas y convocatoria para valoración de méritos
documento pdf Calificaciones obtenidas en la baremación de la fase de concurso

Las presentes bases tienen por objeto la convocatoria de pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso, para la constitución de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones en función de las vacantes, ausencias, enfermedad, necesidades y programación del servicio de promoción empresarial del Ayuntamiento de Madridejos, en concreto de un técnico de desarrollo local y empleo (técnico promoción empresarial).

Las razones que justifican la convocatoria de este proceso selectivo se deben a que la plaza actualmente está temporalmente vacante y no se cuenta con una bolsa de trabajo para hacer frente a posibles incidencias que puedan surgir en el servicio. Las contrataciones, en el caso de que se realicen, quedarán sujetas a la normativa de incompatibilidades prevista para los empleados públicos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

La realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado; la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; y el III Convenio Colectivo vigente del Ayuntamiento de Madridejos.


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 22 de diciembre de 2021 (inclusive)


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitos siguientes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la comunidad autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos
públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión de título de Diplomatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes.

h) Abono de los derechos por participación en el proceso selectivo, que es de 15,00 euros según la ordenanza fiscal de aplicación, y se deberá ingresar en la cuenta municipal de Eurocaja Rural número ES51 3081 0092 98 1100336526.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitos siguientes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la comunidad autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos
públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión de título de Diplomatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes.

h) Abono de los derechos por participación en el proceso selectivo, que es de 15,00 euros según la ordenanza fiscal de aplicación, y se deberá ingresar en la cuenta municipal de Eurocaja Rural número ES51 3081 0092 98 1100336526

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documento pdf Anuncio BOP – BASES QUE HAN DE REGULAR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, POR EL SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO,
PARA FUTURAS CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES DE TÉCNICO DE DESARROLLO LOCAL Y EMPLEO (TÉCNICO PROMOCIÓN EMPRESARIAL), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS. JORNADA PARCIAL
documento pdf BASES QUE HAN DE REGULAR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, POR EL SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO, PARA FUTURAS CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES DE TÉCNICO DE DESARROLLO LOCAL Y EMPLEO (TÉCNICO PROMOCIÓN EMPRESARIAL), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS. JORNADA PARCIAL.
documento pdf Anexo II – Solicitud de admisión
documento pdf Relación provisional admitidos/as y excluidos/as para formación de bolsa de trabajo de Técnico de Desarrollo local y empleo
documento pdf Correción DECRETO Alcaldía «Relación provisional admitidos/as y excluidos/as para formación de bolsa de trabajo de Técnico de Desarrollo local y empleo»
documento pdf Relación definitiva admitidos/as y excluidos/as para formación de bolsa de trabajo de Técnico de Desarrollo local y empleo
documento pdf Baremación de méritos de los/as aspirantes admitidos/as
documento pdf Baremación de méritos definitiva de los/as aspirantes admitidos/as
documento pdf Anuncio recursos de alzada barmación definitiva de méritos
documento pdf Anuncio resolución recursos de alzada baremación de méritos