empleo

Constituye el objeto de la presente convocatoria la selección, junto con la oferta genérica realizada al Servicio de Empleo Público, de 60 trabajadores en el marco de las subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo PLUS, regulado por la Orden 146/2022 de 29 de julio de 2022, para llevar a cabo el Proyecto:
“Mantenimiento y Conservación de Infraestructuras Viarias e Instalaciones de Servicios Publico”

De la oferta de 60 puestos de trabajo, al menos 15 puestos se encontrarán reservados para personas en situación de exclusión social que, con anterioridad a su contratación, sean demandantes de empleo y servicios en situación laboral de no ocupadas, registradas en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha. De entre este colectivo, al menos 4 puestos de trabajo deberán ser ocupados por personas con discapacidad. Se considerarán personas en situación de exclusión social aquellas que tengan acreditada dicha situación por los servicios sociales competentes.

De igual forma, de la citada oferta de 60 puestos de trabajo, se reservarán 7 para mujeres con la condición de víctimas de violencia de genero.

Plazo de presentación de solicitudes: del 10 al 24 de enero de 2023

documento pdf BASES PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS Y EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, COFINANCIADA POR LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA, DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO Y FONDO SOCIAL EUROPEO PLUS (FSE+, ORDEN 146/2022, DE 27 DE JULIO DE 2022, DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO).
documento pdf ANEXO I – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA SELECCIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS ENGLOBADOS EN EL PLAN REGIONAL DE EMPLEO Y GARANTÍA DE RENTAS DE CASTILLA-LA MANCHA

documento pdf LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS EN LA SELECCIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS ENGLOBADOS EN EL PLAN REGIONAL DE EMPLEO Y GARANTÍA DE RENTAS DE CASTILLA-LA MANCHA
documento pdf LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS EN LA SELECCIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS ENGLOBADOS EN EL PLAN REGIONAL DE EMPLEO Y GARANTÍA DE RENTAS DE CASTILLA-LA MANCHA
documento pdf LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES POR ORDEN DE PUNTUACIÓN PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS ENGLOBADOS EN EL PLAN REGIONAL DE EMPLEO Y GARANTÍA DE RENTAS DE CASTILLA-LA MANCHA
documento pdf  LISTA DEFINITIVA BAREMADA TRAS ALEGACIONES DE ASPIRANTES PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS ENGLOBADOS EN EL PLAN REGIONAL DE EMPLEO Y GARANTÍA DE RENTAS DE CASTILLA-LA MANCHA

bases empleo

Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión de una plaza vacante en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, clasificada en el grupo C1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Escala Básica, categoría Agente Policía, del Cuerpo de Policía Local, con nivel de complemento de destino y complemento específico según vigente relación de puestos de trabajo (correspondiente a 14 pagas), mediante el sistema de concurso de movilidad.

A la presente convocatoria le será de aplicación la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 110/2006, de 17 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, el Decreto 31/2011, de 26 de abril, por el que se regula el Registro de Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y las bases de esta convocatoria.

Presentación de solicitudes: La solicitud establecida en el Anexo de esta convocatoria será facilitada por este Ayuntamiento, y deberá presentarse en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Diario Oficial de Castilla-La Mancha”

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documento pdf Anuncio BOP – BASES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AGENTE DE LA POLICÍA POR EL SISTEMA DE MOVILIDAD
documento pdf Anuncio BOP – CORRECIÓN BASES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AGENTE DE LA POLICÍA POR EL SISTEMA DE MOVILIDAD
documento pdf Anuncio DOCM – Bases y convocatoria que regirán el procedimiento selectivo para la provisión, por el sistema de movilidad, de una plaza de agente del Cuerpo de Policía Local
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, por el sistema de movilidad, de una plaza de agente del Cuerpo de Policía Local
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as y designación de tribunal para la convocatoria que regirá el procedimiento selectivo para la provisión, por el sistema de movilidad, de una plaza de agente del Cuerpo de Policía Local
documento pdf Anuncio Tribunal Calificador del procedimiento selectivo para la provisión, por el sistema de movilidad, de una plaza de agente del Cuerpo de Policía Local
documento pdf Valoración de méritos presentados por los/as aspirantes admitidos/as
documento pdf Anuncio del Tribunal Calificador de la resolución de la convocatoria
documento pdf Anuncio del Tribunal Calificador propuesta resolución

empleo

Se convocan pruebas selectivas para cubrir por el sistema de promoción interna y mediante el procedimiento de concurso-oposición 1 plaza en la Escala Ejecutiva, categoría de Subinspector, del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, clasificada/s en el subgrupo A-2 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

A las presentes pruebas selectivas le serán de aplicación la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 110/2006, de 17 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y las bases de esta convocatoria.

Presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

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documento pdf BASES PARA LA CONVOCATORIA POR PROMOCIÓN INTERNA DE UNA PLAZA DE SUBINSPECTOR DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DE MADRIDEJOS
documento pdf Solicitud de participación PROMOCIÓN INTERNA POR CONCURSO OPOSICIÓN SUBINSPECTOR 2022
documento pdf ANUNCIO BOE PROMOCIÓN INTERNA POR CONCURSO OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE SUBINSPECTOR POLICÍA LOCAL
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as para la convocatoria por promoción interna de una plaza de Subinspector del cuerpo de Policía Local de Madridejos
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, tribunal calificador y fecha primera prueba de la convocatoria por promoción interna de una plaza de Subinspector del cuerpo de Policía Local de Madridejos
documento pdf Anuncio BOP lista admitidos/as y excluidos/as, tribunal calificador y fecha primera prueba de la convocatoria por promoción interna de una plaza de Subinspector del cuerpo de Policía Local de Madridejos
documento pdf Resultados de la 1ª prueba y fecha 2ª prueba de la convocatoria por promoción interna de una plaza de Subinspector del cuerpo de Policía Local de Madridejos
documento pdf Resultados de la 2ª prueba y fecha 3ª prueba de la convocatoria por promoción interna de una plaza de Subinspector del cuerpo de Policía Local de Madridejos
documento pdf Resultados de la 3ª prueba y valoración de méritos para la convocatoria por promoción interna de una plaza de Subinspector del cuerpo de Policía Local de Madridejos
documento pdf Relación de personas aprobadas y propuesta del tribunal calificador de funcionario en prácticas en la escala ejecutiva, categoría subinspector, del cuerpo de Policía Local de Madridejos

empleo

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de Sepulturero, personal funcionario Interino del Ayuntamiento de Madridejos, para realizar necesidades temporales y urgentes.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

A efectos de publicidad de los actos de desarrollo del proceso selectivo, además de los lugares previstos específicamente en las bases de la convocatoria, tendrá la consideración de sede electrónica la página web del Ayuntamiento (www.madridejos.es), así como en el Tablón de Anuncios municipal y en la sede electrónica: https://sede.madridejos.es/

El presente proceso selectivo se convoca mediante el procedimiento de urgencia por razones de interés público, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Plazo de presentación de instancias: hasta el día 17 de junio de 2022 (inclusive)


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documento pdf BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA DE CONCURSO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE SEPULTURERO, PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO, DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, PARA ATENDER NECESIDADES TEMPORALES Y URGENTES
documento pdf ANEXO II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE SEPULTURERO
documento pdf Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as bolsa de sepulturero
documento pdf Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as bolsa de sepulturero
documento pdf Baremación provisional de méritos presentados por los aspirantes admitidos/as bolsa de sepulturero
documento pdf Anuncio resolución de alegaciones y baremación definitiva de méritos presentados por los aspirantes bolsa de sepulturero
documento pdf Anuncio de constitución de bolsa de trabajo de sepulturero

 

empleo baremacion lista

Existiendo razones de urgente e inaplazable necesidad, se convoca proceso selectivo de monitores/as para las Escuelas Deportivas Municipales, en las especialidades de Pre-deporte y Multideporte, pudiendo asignarse funciones relativas al resto de escuelas deportivas en función de las necesidades del servicio del Patronato Deportivo Municipal.

La bolsa resultante del siguiente proceso será complementaria y auxiliar a la creada mediante decreto de la alcaldía de fecha 30 de diciembre de 2021, resultada del proceso selectivo convocados por Acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 24 de agosto de 2021 (“Boletín Oficial” de la provincia de Toledo núm. número 167, de fecha 1 de septiembre de 2021), que tendrá carácter prioritario en la contratación de monitores/as para las citadas especialidades.

La contratación queda supeditada al número de alumnado que se establezca en el programa de actividades deportivas, como número mínimo necesario para la organización de la correspondiente
escuela deportiva.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 3 de mayo de 2022 (inclusive)


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documento pdf CONVOCATORIA Y BASES PARA CREACION DE UNA BOLSA COMPLEMENTARIA A LA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS PARA LAS ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES, MEDIANTE SELECCIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS, EN LAS MODALIDADES DE MULTIDEPORTE Y PREDEPORTE
documento pdf Anexo II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA COMPLEMENTARIA DE MONITORES/AS DEPORTIVOS/AS EN MULTIDEPORTE Y PRE-DEPORTE
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as bolsa complementaria de monitores/as deportivos en multideporte y pre-deporte
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as bolsa complementaria de monitores/as deportivos en multideporte y pre-deporte
documento pdf Anuncio del Tribunal Calificador respecto a la baremación de méritos presentados
documento pdf Decreto de Alcaldía – Formación de bolsa de trabajo

empleo

Es objeto de la presente convocatoria regular las bases para proceder a la creación de la bolsa de empleo, mediante el procedimiento de concurso de méritos, para cubrir las necesidades de contratación de personal necesario, para el desarrollo de actuaciones orientadas a facilitar la conciliación a las familias con hijas e hijos de hasta 14 años inclusive, y vinculadas al Decreto 87/2021, de 27 de julio (DOCM de 3 de agosto de 2021), por el que se regula la concesión directa de subvenciones a municipios y entidades de ámbito territorial inferior al municipio (Eatim) de Castillla-La Mancha, a la Unión General de Trabajadores de Castilla- La Mancha (UGT) y a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CCOO), para el desarrollo de actuaciones incluidas en el Plan Corresponsables de la Consejería de Igualdad y Portavoz de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; en el Municipio de Madridejos.

En el marco de las actuaciones financiadas por el Decreto 87/2021, de 27 de julio, el personal seleccionado para formar parte de la presente bolsa tendrá como funciones el cuidado de menores de hasta 14 años en dependencias oficiales, por lo que deberá encontrarse en posesión de alguno de los títulos reseñados en el apartado 3.h) de estas bases. Estas contrataciones se establecen sin perjuicio de la futura puesta en marcha de un sistema de habilitación para el reconocimiento de la experiencia laboral formal en el sector de cuidados de menores, por parte de la Consejería de Igualdad de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha, que habiliten para el acceso a futuras bolsas de cuidado profesional de menores en domicilios.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

Plazo de presentación de instancias: hasta el 10 de mayo de 2022 (inclusive)

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documento pdf CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ATENCIÓN A MENORES INCLUIDAS EN EL PLAN DE CORRESPONSABLES, MEDIANTE EL PROCESO DE CONCURSO
documento pdf Anexo II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE MONITORES/AS PLAN CORRESPONSABLES
documento pdf Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables
documento pdf Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables
documento pdf Anuncio recurso reposición bolsa de Monitores/as Plan Corresponsables
documento pdf Constitución bolsa de trabajo de Monitores/as Plan Corresponsables
documento pdf Corrección errores anuncio constitución bolsa de trabajo de Monitores/as Plan Corresponsables tras baremación de méritos
documento pdf Anuncio resolución de alegaciones y baremación definitiva para formación bolsa de trabajo Monitores/as Plan Corresponsables
documento pdf Formación bolsa de trabajo Monitores/as Plan Corresponsables
documento pdf Resolución recurso de alzada a la baremación definitiva bolsa de trabajo Monitores/as Plan Corresponsables

empleo

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de técnico/a del área social que atienda las necesidades temporales del Centro de la Mujer de Madridejos, cuya cobertura se considera necesaria conforme a la Orden de 22/11/2012, de la Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas en la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la gestión del funcionamiento de los Centros de la Mujer y Recursos de Acogida en Castilla-La Mancha o norma que la sustituyera, o norma que la sustituya.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

El presente proceso selectivo se convoca mediante el procedimiento de urgencia por razones de interés público, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 3 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA DE CONCURSO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE PERSONAL LABORAL DE TÉCNICO/A DEL ÁREA SOCIAL DEL CENTRO DE LA MUJER DE MADRIDEJOS, PARA ATENDER NECESIDADES TEMPORALES Y URGENTES DEL CENTRO DE LA MUJER DE MADRIDEJOS
documento pdf SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE TÉCNICO/A AREA SOCIAL DEL CENTRO DE LA MUJER
documento pdf Lista provisonal de admitidos/as y excluidos/as área social del Centro de la Mujer
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as área social del Centro de la Mujer
documento pdf Baremación de méritos presentados por los aspirantes admitidos a técnico/a del área social del centro de la mujer
documento pdf Anuncio resolución de alegaciones y baremación definitiva de los méritos presentados por los aspirantes
documento pdf Anuncio corrección de errores resolución de alegaciones y baremación definitiva de los méritos presentados por los aspirantes
documento pdf Anuncio de formación de bolsa de trabajo de personal laboral Técnico/a Área Social del Centro de la Mujer
documento pdf Anuncio resolución de recurso sobre baremación para la formación de una bolsa de trabajo de personal laboral Técnico/a Área Social del Centro de la Mujer

empleo madridejos

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de Fisioterapeuta que atienda las necesidades temporales del Centro de Día de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.

El puesto de trabajo se encuentra vinculado a la firma del Convenio de Estancias Diurnas con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha así como a la continuación en la prestación de competencias en materia de servicios sociales por parte del Ayuntamiento de Madridejos, de conformidad con lo establecido La Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha y la ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

El presente proceso selectivo se convoca mediante el procedimiento de urgencia por razones de interés público, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 3 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, PERSONAL LABORAL TEMPORAL, FISIOTERAPEUTA, PARA ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES Y URGENTES DEL CENTRO DE DÍA DE ESTE AYUNTAMIENTO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO
documento pdf SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE FISIOTERAPEUTA CENTRO DE DIA
documento pdf Rectificación bases reguladoras que rigen la convocatoria
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Lista baremada de méritos presentados por los/as aspirantes admitidos/as
documento pdf Lista baremada de méritos definitiva y creación de bolsa de trabajo
documento pdf Decreto de aprobación de formacioón de bolsa de trabajo

bases empleo

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de Terapeuta Ocupacional que atienda las necesidades temporales del Centro de Día de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha y el resto de la normativa vigente.

El puesto de trabajo se encuentra vinculado a la firma del Convenio de Estancias Diurnas con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha así como a la continuación en la prestación de competencias en materia de servicios sociales por parte del Ayuntamiento de Madridejos, de conformidad con lo establecido La Ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha y la ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

El presente proceso selectivo se convoca mediante el procedimiento de urgencia por razones de interés público, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 3 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf  BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA POR EL PROCEDIMIENTO DE URGENCIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, PERSONAL LABORAL TEMPORAL, TERAPEUTA OCUPACIONAL, PARA ATENDER LAS NECESIDADES TEMPORALES Y URGENTES DEL CENTRO DE DÍA DE ESTE AYUNTAMIENTO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO
documento pdf SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE TERAPEUTA OCUPACIONAL CENTRO DE DÍA
documento pdf Rectificación bases reguladoras que rigen la convocatoria
documento pdf Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Lista definitva de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Lista provisional baremación de méritos presentados por los/as aspirantes admitidos/as
documento pdf Resolución de alegaciones y lista definitiva baremación de méritos presentados por los/as aspirantes admitidos/as
documento pdf Relación definitiva de aspirantes y formación de bolsa de trabajo

empleo madridejos

Se convoca la constitución de una bolsa de trabajo de Monitores de Actividades Juveniles, con el fin de atender a las necesidades de personal de este Ayuntamiento, que puedan surgir en el ayuntamiento con motivo de la puesta en marcha del aula de capacidades diferentes y las diferentes actividades del ámbito lúdico-educativo propuestas desde la concejalía de Juventud.

La contratación queda supeditada al número de solicitantes inscritos al aula de capacidades diferentes y a las actividades lúdico-educativas que proponga la concejalía de juventud.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente.


Plazo de presentación de instancias: hasta el 1 de marzo de 2022 (inclusive)


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documento pdf CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DEL AULA DE CAPACIDADES DIFERENTES, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS
documento pdf ANEXO II – SOLICITUD DE ADMISIÓN EN LA BOLSA DE MONITORES AULA CAPACIDADES DIFERENTES
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