Bases creación bolsa de trabajo informador/a-dinamizador/a juvenil
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de Dinamizadores/as-Informadores/as del Centro de Información Juvenil, mediante concurso de una plaza de la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, para cubrir bajas o vacantes en la plaza catalogada como Dinamizador/a del Centro de Información Juvenil, perteneciente al Grupo III. Todas estas bases serán de acuerdo con la Resolución de la Consejería de Presidencia de fecha 28 de noviembre de 2008.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 13 de junio al 2 de julio (ambos inclusive)
Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)
1. Las personas contratadas tendrán que tener una edad superior a 16 años, y no podrán exceder de la edad ordinaria reglamentaria de jubilación.
2. Estar en posesión del título de bachillerato, ciclo formativo de grado medio o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes, en cada caso.
3. Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.
4. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado el acceso a la función pública.
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local ni hallarse inhabilitado para cargos o empleos públicos por resolución judicial.
6. No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.
7. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.
Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)
La solicitud se acompañará de lo siguiente:
– Fotocopia del DNI o fotocopia del documento que acredite la identidad.
– Vida laboral actualizada, en caso de acreditar méritos por experiencia.
– Copia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos que deseen alegar para su baremación en el concurso.
– La formación se acreditará mediante diplomas, títulos o certificados de la entidad que imparte la formación, haciendo referencia inexcusablemente al número de horas, así como los contenidos, fechas de impartición, y emisión, datos de la entidad formadora, identificación de la persona que certifica, homologación del centro y perfeccionamiento realizados, siempre que hayan sido impartidos por administraciones públicas o por promotores incluidos en los acuerdos nacionales de formación continua en las administraciones públicas.
– Las titulaciones académicas se justificarán con los correspondientes títulos o resguardos de las solicitudes de los mismos.
– No serán tenidos en cuenta todos aquellos méritos alegados que no se justifiquen documentalmente al presentar la solicitud.
– Declaración jurada a los efectos de la base 3.6 y 3.7.
Descargas
Bases reguladoras y solicitud
Certificado de correción de errores
Listado provisional admitidos/as y excluidos/as
Listado definitivo admitidos/as y excluidos/as
Listado baremado de méritos aportados por los/as aspirantes
Resolución de la convocatoria
