Listado de la categoría: Noticias

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la constitución de una bolsa de trabajo de monitores/as para actividades acuáticas y socorristas para las piscinas municipales, en las actividades que se desarrollen en las instalaciones.

La contratación queda supeditada al número de participantes que se establezca en el programa de actividades acuáticas, como número mínimo necesario para la organización de las correspondientes actividades.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.

Para ampliar información pulsa AQUÍ.

Abierto el plazo de inscripción para la provisión de dos plazas vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento, clasificadas en el grupo C1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Escala Básica, categoría Policía, del Cuerpo de Policía Local, con nivel de complemento de destino 20, y complemento específico anual de 9.268,00 euros (correspondiente a 14 pagas), mediante el sistema de concurso de movilidad.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 14 diciembre 2021

Para ampliar información pulsa AQUÍ.

Anuncio resolución de nombremiento de Administrativo/a para la provisión en propiedad de una plaza de funcionario de carrera, administrativo, (y formación de bolsa de trabajo) que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al año 2018, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 4 de octubre de 2018 y publicada en el “Diario Oficial de Castilla-La Mancha” número 217, de fecha 7 de noviembre de 2018, y en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo de 31 de octubre de 2018, número 209, cuyas características son: Grupo: C; subgrupo: C1; escala: Administración General; subescala: Administrativa; denominación: Administrativo. Complemento de destino 19.

Para más información pulse AQUÍ.

Listado baremado de personas aspirantes a contrato, ordenado por DNI/NIE para la selección, junto con la oferta genérica realizada al Servicio de Empleo Público, de 60 trabajadores en el marco de las subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo y con los recursos REACT-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19 regulado por la Orden 64/2021 de 11/05/2021 para llevar a cabo el Proyecto: “ Mantenimiento y Conservación de Infraestructuras Viarias e Instalaciones de Servicios Publico” El Fondo Social Europeo cofinancia esta Orden, promoviendo una mejora del acceso al mercado de trabajo por parte de los demandantes de empleo, incluidos los parados de larga duración, así como de las personas alejadas del mercado de trabajo, por medio de la adquisición de la experiencia profesional, incluidas las iniciativas locales de empleo. También promueve la lucha contra la pobreza mediante la mejora de la inserción socio laboral de las personas en riesgo de exclusión social, a través de medidas que supongan un incremento de la contratación.

Por ello, esta acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla-La Mancha a través de los distinto ejes de este programa, en un porcentaje máximo del 80% sobre los costes totales de la misma.

Para ampliar información pulsa AQUÍ.