Bases de la convocatoria para formación de bolsa de trabajo de Técnico de Desarrollo local y empleo, como personal laboral temporal
Las presentes bases tienen por objeto la convocatoria de pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso, para la constitución de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones en función de las vacantes, ausencias, enfermedad, necesidades y programación del servicio de promoción empresarial del Ayuntamiento de Madridejos, en concreto de un técnico de desarrollo local y empleo (técnico promoción empresarial).
Las razones que justifican la convocatoria de este proceso selectivo se deben a que la plaza actualmente está temporalmente vacante y no se cuenta con una bolsa de trabajo para hacer frente a posibles incidencias que puedan surgir en el servicio. Las contrataciones, en el caso de que se realicen, quedarán sujetas a la normativa de incompatibilidades prevista para los empleados públicos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
La realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado; la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha; y el III Convenio Colectivo vigente del Ayuntamiento de Madridejos.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 22 de diciembre de 2021 (inclusive)
Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)
Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitos siguientes:
a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.
b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.
d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la comunidad autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos
públicos por resolución judicial.
f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.
g) Estar en posesión de título de Diplomatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes.
h) Abono de los derechos por participación en el proceso selectivo, que es de 15,00 euros según la ordenanza fiscal de aplicación, y se deberá ingresar en la cuenta municipal de Eurocaja Rural número ES51 3081 0092 98 1100336526.
Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)
Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitos siguientes:
a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.
b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.
d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la comunidad autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos
públicos por resolución judicial.
f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.
g) Estar en posesión de título de Diplomatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes.
h) Abono de los derechos por participación en el proceso selectivo, que es de 15,00 euros según la ordenanza fiscal de aplicación, y se deberá ingresar en la cuenta municipal de Eurocaja Rural número ES51 3081 0092 98 1100336526
Descargas
Anuncio BOP – BASES QUE HAN DE REGULAR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, POR EL SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO,
PARA FUTURAS CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES DE TÉCNICO DE DESARROLLO LOCAL Y EMPLEO (TÉCNICO PROMOCIÓN EMPRESARIAL), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS. JORNADA PARCIAL
BASES QUE HAN DE REGULAR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO, POR EL SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO, PARA FUTURAS CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES DE TÉCNICO DE DESARROLLO LOCAL Y EMPLEO (TÉCNICO PROMOCIÓN EMPRESARIAL), COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MADRIDEJOS. JORNADA PARCIAL.
Anexo II – Solicitud de admisión
Relación provisional admitidos/as y excluidos/as para formación de bolsa de trabajo de Técnico de Desarrollo local y empleo
Correción DECRETO Alcaldía «Relación provisional admitidos/as y excluidos/as para formación de bolsa de trabajo de Técnico de Desarrollo local y empleo»
Relación definitiva admitidos/as y excluidos/as para formación de bolsa de trabajo de Técnico de Desarrollo local y empleo
Baremación de méritos de los/as aspirantes admitidos/as
Baremación de méritos definitiva de los/as aspirantes admitidos/as
Anuncio recursos de alzada barmación definitiva de méritos
Anuncio resolución recursos de alzada baremación de méritos
