Aprobación definitiva del II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres para la localidad de Madridejos

El día 30 de Julio del presente año y en Sesión Ordinaria del Pleno de la Corporación Municipal de Madridejos, fue aprobado por unanimidad el II PLAN DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES PARA LA LOCALIDAD DE MADRIDEJOS. Este II Plan de Igualdad fue aprobado, también por unanimidad de todas las personas asistentes, por el Consejo Local de la Mujer celebrado del día 16 de mayo de 2019, así como su elevación al Pleno del Ayuntamiento para la aprobación definitiva y ha sido publicado en el BOP de Toledo de 9 de agosto de 2019, para información publica.

Este Plan de Igualdad tiene su antecedente en el I Plan aprobado el 31 de enero de 2013 por el Pleno del Ayuntamiento, tras los trabajos que se realizaron desde el año 2007 para llevar a cabo un diagnóstico de la situación de igualdad entre mujeres y hombres en la localidad.

Con la elaboración y aprobación de este II Plan de Igualdad entre hombre y mujeres de Madridejos, el Ayuntamiento da continuidad al camino iniciado hace ya más de seis años mediante un documento que articula y define las prioridades de este Ayuntamiento en materia de igualdad de género en el periodo 2019-2023 y constituirá la herramienta necesaria para alcanzar el objetivo de igualdad real entre mujeres y hombres en la localidad de Madridejos y la eliminación de la discriminación por razón de sexo.

El objetivo del II Plan de Igualdad es «Impulsar medidas que promuevan la eliminación de aquellas barreras e impedimentos que, por razón de género, obstaculizan a las mujeres una participación igualitaria con los hombres en la localidad de Madridejos” y se estructura en cinco ejes estratégicos, contando cada uno de ellos con varios objetivos generales y áreas estratégicas, junto con medidas a las que a lo largo de su vigencia, se le unirán actuaciones concretas para implantar el citado II Plan de Igualdad.

Este II Plan de Igualdad ha sido impulsado por el Consejo Local de la Mujer, órgano del Ayuntamiento en materia de Igualdad y en el que están representados todos los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento, Asociaciones de Mujeres, de Mayores, de personas con capacidades diferentes, además de otros servicios y departamentos municipales.