Listado de la categoría: Ofertas de Empleo Ayuntamiento

Es objeto de las presentes bases la creación de de una bolsa de trabajo temporal de ayudantes de sepultureros para prestar servicios en el Ayuntamiento de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988 de 28 de julio en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de presentación de solicitudes: del 13 de octubre al 1 de noviembre de 2015

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Los/as aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos a la fecha en que se termine el plazo de presentación de instancias:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

b) En su caso, copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria.
La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que conste las horas de duración del curso y el centro que lo impartó.
La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certidicados de empresa junto a la Vida Laboral.

c) Vida Laboral actualizada.

d) En caso de alegar discapacidad, se deberá tener reconocida por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente o en su caso, por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, un grado de discapacidad igual o superior al 33% siempre que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

e) Los certificados de servicios prestados y voluntariado en este ayuntamiento, serán incorporados en el expediente de cada aspirante de oficio por esta administración.

Descargas

 Bases reguladoras
 Solicitud inscripción
 Ordenanza fiscal reguladora de la tasa de prestación de servicio de cementerio municipal
 Reglamento de régimen interior del cementerio municipal
 Relación provisional de solicitantes admitidos/as y excluidos/as
Relación definitiva de solicitantes admitidos/as y excluidos/as
 Acta de la reunión celebrada por el tribunal calificador – 1ª fase oposicón
 Plantilla correctora exámen
 Acta de la reunión celebrada por el tribunal calificador – 2ª fase oposicón y resultado final

Es objeto de las presentes bases la creación de de una bolsa de empleo de Educadores/as Sociales que atienda las necesidades temporales y de interinidad para el Ayuntamiento de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988 de 28 de julio en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.

El presente puesto de trabajo se encuentra vinculado a la firma del Plan Concertado de Servicios Sociales con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha así como a la continuación en la prestación de competencias en materia de servicios sociales por parte del Ayuntamiento de Madridejos.

El plazo de presentación de solicitudes será del 21 de septiembre al 10 de octubre de 2015 ambos inclusive.

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Los/as aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos a la fecha en que se termine el plazo de presentación de instancias:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de instancias del título oficial de grado en Educación Social, Diplomatura en Educación Social u otra titulación universitaria con habilitación del Colegio Oficial de Educadores Sociales. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la homologación por el Ministerio de Educación español.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

b) Fotocopia del Título exigido en el artículo 3.

c) Copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria.

La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que conste las horas de duración del curso y el centro que lo impartó.

La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certidicados de empresa junto a la Vida Laboral.

d) Vida Laboral actualizada.

e) En caso de alegar discapacidad, se deberá tener reconocida por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente o en su caso, por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, un grado de discapacidad igual o superior al 33% siempre que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

f) Los certificados de servicios prestados y voluntariado en este ayuntamiento, serán incorporados en el expediente de cada aspirante de oficio por esta administración.

Descargas

 Bases reguladoras y Solicitud
 Solicitud inscripción
 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as
 Listado DEFINITIVO de admitidos/as y excluidos/as
 Acta del tribunal calificador
 Plantilla correctora
 Anuncio constitución bolsa de trabajo

Es objeto de la presente convocatoria de una bolsa de empleo mediante el sistema de concurso oposición, con el fin de atender a las necesidades del personal de este Ayuntamiento, que puedan surgir en la Concejalía de Educación y Juventud con motivo de la puesta en marcha de los campamentos vacacionales y el aula de capacidades diferentes.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo para la presentación de solicitudes sera del 6 al 28 de mayo, ambos incluidos.

>>> BOLSA DE EMPLEO MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DE LA REALIZACIÓN DE CAMPAMENTOS DE VERANO

 Bases reguladoras bolsa de empleo monitores/as de actividades juveniles que se encargarán de la realización de campamentos de verano
 Solicitud bolsa de empleo monitores/as de actividades juveniles que se encargarán de la realización de campamentos de veranobolsa de empleo monitores/as de actividades juveniles que se encargarán de la realización de campamentos de verano

Requisitos de los aspirantes (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

• Poser la nacionalidad española.
• Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
• Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones inherentes del puesto de trabajo.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• No hallarse incurso en causa de indapacidad o incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.
• Estar en posesión del título de Monitor de Actividades Juveniles.

Documentación a presentar

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
• Fotocopia del título exigido en la Base Cuarta.
• Copia de los cursos de formación y/o docencia puntuables, junto con los documentos acreditativos de los mismos. Sólo se valorarán los méritos acreditados. Las certificaciones de realización de cursos sólo serán valoradas si se acreditan las horas de duración de los mismos y el centro que imparte la formación.
• Copia de contratos y/o certificados de empresa referidos a los méritos de experiencia puntuables en la fase de concurso.
• Vida laboral actualizada o justificante de la Tesorería General de la Seguridad Social de no haber trabajado, en su caso.
• En caso de alegar discapacidad, se deberá tener reconocida por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente o en su caso, por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, un grado de discapacidad igual o superior al 33% siempre que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
• Los certificados de servicios prestados en el Ayuntamiento de Madridejos serán incorporados en el expediente de cada aspirante de oficio por esta administración.
• Proyectos novedosos en el municipio, relativos a la puesta en marcha de Campamentos Urbanos, en el que no figurará la identidad del aspirante sino un pseudónimo, el cual indicará en la parte exterior de un sobre en cuyo interior se indicará el nombre y apellidos del/de la aspirante.

Relación provisional de admitidos y excluidos para la BOLSA DE EMPLEO MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DE LA REALIZACIÓN DE CAMPAMENTOS DE VERANO
Relación definitiva de admitidos y excluidos para la BOLSA DE EMPLEO MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DE LA REALIZACIÓN DE CAMPAMENTOS DE VERANO
 ACTA del tribunal calificador para la BOLSA DE EMPLEO MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DE LA REALIZACIÓN DE CAMPAMENTOS DE VERANO

>>> BOLSA DE EMPLEO MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DEL AULA DE CAPACIDADES DIFERENTES

 Bases reguladoras bolsa de empleo monitores/as de actividades juveniles que se encargarán del aula de capacidades diferentes
 Solicitud bolsa de empleo monitores/as de actividades juveniles que se encargarán del aula de capacidades diferentesbolsa de empleo monitores/as de actividades juveniles que se encargarán del aula de capacidades diferentes

Requisitos de los aspirantes (se recomienda leer cuidadosamente las bases) 

• Poser la nacionalidad española.
• Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
• Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones inherentes del puesto de trabajo.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
• No hallarse incurso en causa de indapacidad o incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.
• Estar en posesión del título de Monitor de Actividades Juveniles.

 Documentación a presentar

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
• Fotocopia del título exigido en la Base Cuarta.
• Copia de los cursos de formación y/o docencia puntuables, junto con los documentos acreditativos de los mismos. Sólo se valorarán los méritos acreditados. Las certificaciones de realización de cursos sólo serán valoradas si se acreditan las horas de duración de los mismos y el centro que imparte la formación.
• Copia de contratos y/o certificados de empresa referidos a los méritos de experiencia puntuables en la fase de concurso.
• Vida laboral actualizada o justificante de la Tesorería General de la Seguridad Social de no haber trabajado, en su caso.
• En caso de alegar discapacidad, se deberá tener reconocida por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente o en su caso, por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, un grado de discapacidad igual o superior al 33% siempre que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
• Los certificados de servicios prestados en el Ayuntamiento de Madridejos serán incorporados en el expediente de cada aspirante de oficio por esta administración.
• Proyectos novedosos en el municipio, relativos a la puesta en marcha de Campamentos Urbanos, en el que no figurará la identidad del aspirante sino un pseudónimo, el cual indicará en la parte exterior de un sobre en cuyo interior se indicará el nombre y apellidos del/de la aspirante.

Relación provisional de admitidos y excluidos para la BOLSA DE EMPLEO MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DEL AULA DE CAPACIDADES DIFERENTES
Relación definitiva de admitidos y excluidos para la BOLSA DE EMPLEO MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DEL AULA DE CAPACIDADES DIFERENTES
 ACTA del tribunal calificador para la BOLSA DE EMPLEO MONITORES/AS DE ACTIVIDADES JUVENILES QUE SE ENCARGARÁN DEL AULA DE CAPACIDADES DIFERENTES

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo de Fisioterapeutas que atienda las necesidades temporales y de interinidad para el Centro de Día de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988 de 28 de julio en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.

El presente puesto de trabajo se encuentra vinculado a la firma del Convenio de Estancias Diurnas con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha así como a la continuación en la prestación de competencias en materia de servicios sociales por parte del Ayuntamiento de Madridejos.

Plazo de inscripción

El plazo de presentación de solicitudes será del 8 al 30 de mayo de 2014 ambos inclusive.

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Los/as aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos a la fecha en que se termine el plazo de presentación de instancias:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión del título de Grado/Diplomatura de Fisioterapia y/o ATS/DUE especialidad de Fisioterapia o en condiciones de obtenerlo al término del plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la homologación por el Ministerio de Educación español.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

b) Fotocopia del Título exigido en el artículo 3.

c) En su caso, copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria. La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que conste las horas de duración del curso y el centro que lo impartió. La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa junto a la Vida Laboral.

d) Vida Laboral actualizada.

e) En caso de alegar discapacidad, se deberá tener reconocida por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente o en su caso, por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, un grado de discapacidad igual o superior al 33% siempre que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

f) Los certificados de servicios prestados y voluntariado en este ayuntamiento, serán incorporados en el expediente de cada aspirante de oficio por esta administración.

Descargas

 Bases reguladoras y Solicitud
Solicitud inscripción
Relación provisional de solicitantes admitidos/as y excluidos/as
Nota: Plazo de presentación de documentación requerida del 3 al 14 de julio
Relación definitiva de solicitantes admitidos/as y excluidos/as
 Acta del proceso selectivo
 Plantilla de respuestas del proceso selectivo

Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de empleo que atienda a las necesidades temporales y de interinidad de este Ayuntamiento. Es por lo que con este objeto se confecciona la presente bolsa de empleo con la categoría de Limpiador/a.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto, les serán de aplicación la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado por la Ley 23/1988 de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de inscripción

El plazo de presentación de solicitudes será del 02/01/2014 al 22/01/2014, ambos inclusive.

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Para ser admitidos al proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones inherentes del puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

• Copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria.

• En su caso copia de los contratos. La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa junto a la Vida laboral. La experiencia en la propia Entidad Local se acreditará mediante la solicitud de servicios prestados que se adjuntará a la solicitud de participación en la Bolsa.

• Vida Laboral actualizada.

• En el caso de alegar discapacidad, se deberá acreditar por resolución firme de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente o en su caso, por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, reconociendo un grado de discapacidad igual o superior al 33% siempre que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

Descargas

 Bases reguladoras y Solicitud
Solicitud inscripción
 Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
Nota: fecha fin de reclamaciones, 8 de marzo de 2014
 Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as
 Bolsa de empleo para personal de limpieza
 Bolsa de empleo para personal de limpieza DEFINITIVA