Listado de la categoría: Ofertas de Empleo Ayuntamiento

Es objeto de las presentes bases la selección un/a profesor/a de Violonchelo para cubrir las necesidades temporales formativas existentes en la Escuela de Música y Danza de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases le será de aplicación la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la ley 7/1985, de 2 abril,
reguladora de las bases del Régimen Local, la ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de presentación de solicitudes: será del 22 de noviembre al 7 diciembre de 2017 (ambos inclusive).

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitos siguientes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión del título de Técnico Profesional de Música o título equivalente para impartir la especialidad a la que se aspira. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán estar en posesión de la homologación por el Ministerio de Educación español.

h) Encontrarse inscrito/a como demandantes o mejora de empleo en la ocupación siguiente: Profesor/a de Violonchelo.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del título exigido en la base tercera, apartado g).

c) En su caso, copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria. La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que consten las horas de duración del curso y el centro que lo impartió. La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa junto al Informe de Vida Laboral. La experiencia en la propia Entidad Local se acreditará mediante la solicitud de servicios prestados que se adjuntará a la solicitud de participación en el proceso.

d) En caso de querer acreditar méritos laborales, Informe de Vida Laboral.

e) Fotocopia de la inscripción como demandante o mejora de empleo en la Oficina de Empleo.

f) Programación Didáctica de un curso de Enseñanzas Elementales.

g) Tres copias de la obra que interpretará el/la aspirante el día de la prueba.

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Bases reguladoras
Solicitud de admisión
Listado definitivo de admitidos/as y excluidos/as
ANUNCIO: resultado del proceso de selección
EDICTO resulción del proceso selectivo

Es objeto de las presentes bases la selección de un/a Técnico/a de Inserción Social/Laboral para desarrollar el Programa de Prevención y Atención Integral ante situaciones de exclusión social del Plan Regional de Inserción Social desarrollado por el Ayuntamiento de Madridejos dentro del marco del convenio de colaboración entre la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para la prestación de servicios sociales de atención primaria en el marco del Plan Concertado.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases le será de aplicación la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la ley 7/1985, de 2 abril, reguladora de las bases del Régimen Local, la ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de presentación de solicitudes: del 25 de agosto al 7 de septiembre de 2017 (ambos inclusive)

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitos siguientes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión del título de Técnico Superior en Integración Social. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán estar en posesión de la homologación por el Ministerio de Educación español.

h) Encontrarse inscrito como demandante de empleo en la ocupación siguiente: Agente de desarrollo social o Técnico en integración.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del título exigido en la base tercera, apartado g).

c) En su caso, copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria. La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que consten las horas de duración del curso y el centro que lo impartió. La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa junto al Informe de Vida Laboral. La experiencia en la propia Entidad Local se acreditará mediante la solicitud de servicios prestados que se adjuntará a la solicitud de participación en el proceso.

d) En caso de querer acreditar méritos laborales, Informe de Vida Laboral.

e) En caso de discapacidad certificado del órgano competente en el que se acredite la circunstancia y su porcentaje.

f) Fotocopia de la inscripción como demandante en la Oficina de Empleo.

5.4. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días a contar desde el siguiente a la publicación de las bases en la página web del Ayuntamiento de Madridejos.

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Bases reguladoras
Solicitud de admisión
Listado provisional admitidos/as y excluidos/as
Listado definitivo admitidos/as y excluidos/as
Listado baremado de métiros aportados por los/as participantes
EDICTO: resolución convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de Dinamizadores/as-Informadores/as del Centro de Información Juvenil, mediante concurso de una plaza de la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, para cubrir bajas o vacantes en la plaza catalogada como Dinamizador/a del Centro de Información Juvenil, perteneciente al Grupo III. Todas estas bases serán de acuerdo con la Resolución de la Consejería de Presidencia de fecha 28 de noviembre de 2008.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 13 de junio al 2 de julio (ambos inclusive)

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

1. Las personas contratadas tendrán que tener una edad superior a 16 años, y no podrán exceder de la edad ordinaria reglamentaria de jubilación.

2. Estar en posesión del título de bachillerato, ciclo formativo de grado medio o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes, en cada caso.

3. Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

4. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado el acceso a la función pública.

5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local ni hallarse inhabilitado para cargos o empleos públicos por resolución judicial.

6. No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

7. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

La solicitud se acompañará de lo siguiente:

– Fotocopia del DNI o fotocopia del documento que acredite la identidad.

– Vida laboral actualizada, en caso de acreditar méritos por experiencia.

– Copia compulsada de los documentos acreditativos de los méritos que deseen alegar para su baremación en el concurso.

– La formación se acreditará mediante diplomas, títulos o certificados de la entidad que imparte la formación, haciendo referencia inexcusablemente al número de horas, así como los contenidos, fechas de impartición, y emisión, datos de la entidad formadora, identificación de la persona que certifica, homologación del centro y perfeccionamiento realizados, siempre que hayan sido impartidos por administraciones públicas o por promotores incluidos en los acuerdos nacionales de formación continua en las administraciones públicas.

– Las titulaciones académicas se justificarán con los correspondientes títulos o resguardos de las solicitudes de los mismos.

– No serán tenidos en cuenta todos aquellos méritos alegados que no se justifiquen documentalmente al presentar la solicitud.

– Declaración jurada a los efectos de la base 3.6 y 3.7.

Descargas

 Bases reguladoras y solicitud
 Certificado de correción de errores
 Listado provisional admitidos/as y excluidos/as
 Listado definitivo admitidos/as y excluidos/as
Listado baremado de méritos aportados por los/as aspirantes
 Resolución de la convocatoria

Es objeto de la presente convocatoria, la creación de una bolsa de empleo mediante el sistema de concurso oposición, con el fin de atender a las necesidades de personal de este Ayuntamiento, que puedan surgir en la Concejalía de Educación y Juventud con motivo de la puesta en marcha de los campamentos vacacionales.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la Ley 3/1988, de 13 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el resto de la normativa vigente, en cuanto no se oponga a las mencionadas Leyes 7/2007 y a la Ley 4/2011.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 20 de abril al 17 de mayo (ambos inclusive)

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Para ser admitidos al proceso selectivo, los/as aspirantes con referencia al último día de presentación de instancias, habrán de cumplir los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener un perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones inherentes del puesto de trabajo.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión del título de Monitor de Actividades Juveniles.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

b) Fotocopia del título exigido en la Base Cuarta.

c) Copia de los cursos de formación y/o docencia puntuables, junto con los documentos acreditativos de los mismos. Sólo se valorarán los méritos acreditados. Las certificaciones de realización de cursos sólo serán valoradas si se acreditan las horas de duración de los mismos y el centro que imparte la formación.

d) Copia de contratos y/o certificados de empresa referidos a los méritos de experiencia puntuables en la fase de concurso.

e) Vida Laboral actualizada o justificante de la Tesorería General de la Seguridad Social de no haber trabajado, en su caso.

f) En caso de alegar discapacidad, se deberá tener reconocida por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o por el órgano competente de la Comunidad Autónoma correspondiente o en su caso, por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, un grado de discapacidad igual o superior al 33% siempre que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

g) Los certificados de servicios prestados en el Ayuntamiento de Madridejos serán incorporados en el expediente de cada aspirante de oficio por esta administración.

h) Proyectos novedosos en el municipio, relativos a la puesta en marcha de Campamentos Urbanos, en el que no figurará la identidad del aspirante sino un pseudónimo, el cual indicará en la parte exterior de un sobre en cuyo interior se indicará el nombre y apellidos del/de la aspirante. En el proyecto se recogerán: tema o título, objetivos, metodología, desarrollo de actividades, temporalización (1 semana), materiales, localización y evaluación; teniendo en
cuenta que la actividad irá dirigida a niños/as entre 3 y 12 años.

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 Bases reguladoras y solicitud
 Solicitud
 Listado provisional de admitidos/as y excluidos/as (Plazo para presentar alegaciones: hasta el día 9 de junio)
 Relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as
 Resultado final de las pruebas realizadas y constitución de bolsa de trabajo
 DECRETO bolsa de empleo

Se convocan pruebas selectivas para cubrir por turno libre y mediante oposición UNA plaza en la Escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, clasificada en el subgrupo C-1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

A las presentes pruebas selectivas le serán de aplicación la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 110/2006, de 17 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y las bases de esta convocatoria.

Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles a parti de la publicación en el BOE

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

Los/as aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos a la fecha en que se termine el plazo de presentación de instancias:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Tener una estatura mínima de 1,70 metros , los hombres, y de 1,65 metros, las mujeres.

d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del título de Bachiller, Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el ex tranjero, se deberá estar en posesión de la corres pondiente convalidación o credencial que acredite la homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. A efectos de equivalencias con los títulos de Bachiller o Técnico, deberá estarse a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Educación 1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen las equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.

e) No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

f) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B, y de la clase A o A2.

g) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de sus funciones.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)

a) Fotocopia del DNI

b) Fotocopia de titulación requerida

c) Recibo del justificante de haber abonado las tasas de examen.

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 Bases reguladoras BOP
 Solicitud
Anuncio BOE – Resolución de 7 de febrero de 2017, del Ayuntamiento de Madridejos (Toledo)
NOTA: plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles (desde el día 21 de febrero hasta el día 20 de marzo)
 EDICTO – Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as
 Relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as
 Celebración primera prueba – 16 de octubre de 2017
Se advierte a los candidatos, que de conformidad con la base 6.2, que “Previamente a la celebración de estas, cada aspirante deberá presentar un certificado médico, expedido con una antelación no superior a treinta días en relación con la fecha de realización de las pruebas, en el que se exprese que el aspirante está capacitado para realizarlas”.
 Resultados pruebas de aptitud física
 Resultado de la segunda prueba; test de conocimientos
 Respuestas de la segunda prueba; test de conocimientos
 ANUNCIO celebración tercera prueba (reconocimiento médico)
 ANUNCIO elevando a definitivas las calificaciones y plantilla de respuestas de la segunda prueba (test de conocimientos)
 ANUNCIO resultados de la tercera prueba (reconocimiento médico)
 ANUNCIO resultados de la cuarta prueba (prueba Psicotécnica)
 ANUNCIO resultados de la quinta prueba (responder por escrito dos temas)
 ANUNCIO convocatoria sexta prueba voluntaria de idiomas
 ANUNCIO resultado del proceso selectivo tras no realizar ningún aspirante la sexta prueba (voluntaria)