Domingo, 24 de febrero de  2019, 07:12
Menú
A- A A+

Áreas Municipales

feed-image

ayudas-subvenciones

Ayudas y Subvenciones


En esta sección podrá consultar las ayudas y subvenciones disponibles para diferentes sectores..

Si está buscando ayudas para la puesata en marcha de una empresa o para ampliación, mejora y/o consolidación puede consultar las ayudas vigentes pulsando en el siguiente enlace.

Acceder al Buscador de ayudas y subvenciones a nivel estatal

Acceder al Buscador de ayudas y subvenciones a nivel autonómico

Plan Adelante Empresas 2016-2019


Título del plan

¿Qué es el Plan Adelante?
El Plan adelante 2016-2019 es la estrategia de fortalecimiento empresarial de Castilla-La Mancha. Está destinado a mejorar la competitividad de nuestras empresas, impulsando su capacidad para crecer y, con esto, la creación y la consolidación del empleo.

¿Qué buscamos con este Plan?
Queremos que se creen nuevas empresas, que se fortalezcan las que están en pleno funcionamiento, que innoven y que comercialicen, que se internacionalicen las que quieran ir más allá así como mejorar su acceso a la financiación.

¿Cómo lo estamos desarrollando?
Trabajamos en torno a seis ejes, que apoyarán a las empresas en sus áreas fundamentales de trabajo.

Además, hemos incorporado una sección con todas las ayudas destinadas al fomento del empleo.

Desde la Consejería de Economía, Empresas y Empleo te animamos a que busques las ayudas que te pueden interesar para la realización de tus proyectos.

adelante empresas jccm

 

Líneas de Ayudas y Subvenciones


A continuación se indican las ayudas que las diversas instituciones como la JCC o el los diversos Ministerios y otras instituciones, han publicado. No todas están en plazo de presentación puesto que se guarda un histórico de las mismas.
 
Para ampliar información sobre cualquier línea de Ayudas, contactar con el Vivero de empresas:

Ángel García Infantes
Técnico de Promoción Empresarial

VIVERO DE EMPRESAS
Avda. Reina Sofía, 10
45710 Madridejos (Toledo)

Teléf.: 925 46 23 36
Email:

viveroempresas@madridejos.es
Horario de atención al público:
De 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes


Subvenciones para la contratación indefinida y en especial de mayores de 45 años

Decreto 29/2016, de 05/07/2016, por el que se regula la concesión directa de subvenciones de carácter excepcional, para el fomento de la contratación indefinida y en especial de personas mayores de 45 años. Extracto BDNS (Identif.): 311455.
[Ver disposición] http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2016/07/11/pdf/2...


Diario Oficial de Castilla-La Mancha
Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas.
http://docm.jccm.es
docm-internet@jccm.es

CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE PARA JÓVENES SIN CUALIFICAR 2015-2016

Beneficiarios: 

a) Autónomos
b)Empresas, incluidas las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles
c) Entidades sin ánimo de lucro


Exclusiones: Sector público.

Actividades subvencionables: 

Contratos para la formación y aprendizaje regulados en el articulo 11.2 del Estatuto de los Tabajadores formalizados con:

  • Jóvenes incluidos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
  • Jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, que carezcan de cualificación profesional reconocida
  • Personas con discapacidad, sin límite de edad
  • Colectivos de personas en situación de exclusión social, sin límite de edad

Leer Más

CONTRATOS EN PRÁCTICAS ("CONTRATO PUENTE") 2015-2016

Beneficiarios: 

a) Autónomos
b) Empresas, incluidas las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles
c) Entidades sin ánimo de lucro

 
Exclusiones: Sector público.

Actividades subvencionables: 

Contratos en prácticas, regulados en el artículo 11.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, celebrados a tiempo completo con:
a) Jóvenes menores de 30 años (35 en el caso de discapacitados con grado igual o superior al 33%) que, con anterioridad al inicio de la relación laboral se encuentren desempleados e inscritos como demandantes de empleo en las oficinas de empleo de C-LM.
b) Jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil con anterioridad al inicio de la relación laboral.

Leer Más

TRANSFORMACIÓN EN CONTRATACIÓN INDEFINIDA 2015-2016

Beneficiarios: 

a) Autónomos
b) Empresas, incluidas las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles
c) Entidades sin ánimo de lucro

 
Exclusiones: Sector público

Actividades subvencionables: 

La transformación en contratos indefinidos de:

  • contratos para la formación y aprendizaje
  • contratos en prácticas 

 

Importes detallados: 

a) Con carácter general, 5.300 € por cada contratación a tiempo completo
b) Incremento de 700 €, si el trabajador contratado es:
·         Personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%
·         Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género
·         Que la contratación constituya la primera por tiempo indefinido que realiza un trabajador autónomo.
*        (Estos incrementos podrán aplicarse de forma acumulada para una misma contratación)
c) En caso de contratos a tiempo parcial, la cuantía se reducirá de forma proporcional

Plazo de presentación: 

El plazo máximo se extenderá del 31/10/2015 al 31/10/2016.
No obstante, las solicitudes de ayuda deberán presentarse en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de formalización del contrato y, como máximo, hasta el día 31/10/2016.
Las solicitudes se presentarán únicamente de forma telemática (https://www.jccm.es)

Base reguladora: 
  • Decreto 213/2015 de 27/10/2015, por el que se aprueba el Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha.
Requisitos: 

a) Requisitos de los contratos:

  • Que el puesto de trabajo objeto de la subvención se genere en el territorio de Castilla-La Mancha.
  • Que la transformación se formalice como fecha límite el día siguiente al de la finalización de los contratos a transformar.
  • Que la contratación indefinida se efectúe a tiempo completo o parcial. En caso de contratación a tiempo parcial la suma de la jornada en cómputo anual deberá en todo caso ser igual o superior al 50% de la jornada ordinaria de la empresa.

 
b) Nivel de empleo:

  • Que la contratación suponga un incremento neto del empleo fijo de la empresa con relación a la plantilla, excluyendo las bajas voluntarias, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de C-LM.
  • No haber realizado extinciones de contratos de trabajo declarados improcedentes, así como no haber realizado despidos colectivos, suspensiones de contratos o reducciones de jornada, en los supuestos previstos en los artículos 51 y 47 del Estatuto de los Trabajadores, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de C-LM, en los 6 meses anteriores a la celebración del contrato por el que se solicita la ayuda.

             Esta exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producida
 
c) Obligaciones de los beneficiarios:

  • Mantener el puesto de trabajo subvencionado por un período mínimo de 36 meses y el número de contratos indefinidos existentes en los centros de trabajo que tuviera el beneficiario en la C-LM en la fecha del contrato, por un período mínimo de 18 meses.
  • Con carácter general, en caso de extinción de los contratos subvencionadas, deberá sustituirse al trabajador en el plazo máximo de 1 mess desde la fecha de baja en la Seguridad Social.

 
 

Requisitos generales: 
Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones por reintegro de subvenciones, tributarias (estatales y autonómicas) y con la Seguridad Social.
El resto de los establecidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, General de subvenciones.
No estar incursos los representantes de la entidad en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo consultivo de C-LM.
Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales (en caso de estar obligado a ello).
No haber sido sancionado, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
 

Régimen de concesión de las subvenciones: 

  • Directa

 
Compatibilidad de subvenciones:

  • Serán INCOMPATIBLES con otras que se obtengan con cargo a los Presupuesto de la Junta de Comunidades de C-LM o de otras Administraciones Públicas, para la misma actividad
  • Serán COMPATIBLES con las reducciones y bonificaciones de cuotas empresariales y de los trabajadores a la Seguridad Social aplicable a la transformación en indefinidos de los contratos de formación y aprendizaje o de prácticas
Enlace solicitud electrónica: 
Contacto: 

DIRECCIONES PROVINCIALES DE LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO:

  • ALBACETE: C/ Alarcón, 2 - 02071  Teléfono: 967539000   
  • CIUDAD REAL: Ctra. de Fuensanta s/n - 13071 Teléfono: 926277200
  • CUENCA: Parque de San Julián, 13 - 16002 Teléfono: 969179800 
  • GUADALAJARA: Avda. Castilla 7, C posterior - 19071   Teléfono 949887999
  • TOLEDO: Avda. de Francia, 2 - 45071  Teléfono: 925267980
Lineas relacionadas: 
CONTRATOS EN PRÁCTICAS ("CONTRATO PUENTE") 2015-2016

Más artículos...

Este sitio usa cookies para mejorar la experiencia de navegación y uso de la web. Más información.

Acepto las cookies de este sitio.