no mas violencia mujeres

Actividades a realizar desde el Centro de la Mujer en conmemoración del Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres; colocación de pancarta en el balcón del Ayto. de Madridejos, reparto de mascarillas contra la violencia de género, paso de peatones “MADRIDEJOS, MUNICIPIO LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO”, iluminación violeta de la fachada del ayuntamiento y acto Institucional con la proyección del corto ganador en el X CERTAMEN “Corta-te con la Violencia”.

documento pdf Actividades programadas “Día Internacional contra la violencia hacia las Mujeres”

conmemoracion 25N madridejos

 

 

suvencion ayuda economica

¡Ya puedes solicitar las AYUDAS AL ALQUILER del Gobierno de Castilla-La Mancha!

  • Si tienes entre 18 y 35 años: hasta un 50% de la renta del alquiler.
  • Si eres mayor de 35 años: abonos trimestrales de hasta un 40% de rentas de alquiler no superiores a 500 €.
  • Asociaciones del Tercer Sector: hasta el 50% en alquileres de inmuebles para alojar a personas con necesidades especiales.

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 11 de enero de 2021.

Más información: https://www.jccm.es/tramitesygestiones/ayudas-al-arrendamiento-de-viviendas

Teléfonos: 669 566 568 / 925460016 – ext. 3 (con cita previa) para orientar y ayudar a aquellos vecinos y vecinas que tengan dificultades en su tramitación

documento pdf Resumen AYUDAS ALQUILER

documento pdf Anexo I – solicitud
documento pdf Anexo II – solicitante adicional
documento pdf Anexo III – comunicación cambio condiciones
documento pdf Anexo IV – modelo representación
documento pdf Anexo V – autorización mayores 18 años
documento pdf Anexo VI – solicitud de abono

festival dibujo infantil madridejos
charla mayores

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo que atienda las necesidades temporales como bajas por enfermedad, bajas de maternidad, vacaciones, sustituciones, días de asuntos propios, etc., y situaciones de interinidad del servicio municipal de Ayuda a Domicilio (SAD) mediante el procedimiento de concurso para cubrir las necesidades urgentes de contratación.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el resto de normativa vigente en la materia.

Las contrataciones quedarán sujetas a la normativa de incompatibilidades prevista para los empleados públicos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Plazo de presentación de solicitudes: del 16 de noviembre al 4 de diciembre de 2020 (ambos inclusive)

Para ampliar información pulsa AQUÍ.

auxiliar enfermeria sed madridejos

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo que atienda las necesidades temporales como bajas por enfermedad, bajas de maternidad, vacaciones, sustituciones, días de asuntos propios, etc., y situaciones de interinidad de auxiliares del servicio de estancias diurnas del Centro de Día del Ayuntamiento de Madridejos (SED) mediante el procedimiento de concurso para cubrir las necesidades urgentes de contratación.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado,

la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el resto de normativa vigente en la materia.

Las contrataciones quedarán sujetas a la normativa de incompatibilidades prevista para los empleados públicos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Plazo de presentación de solicitudes: del 16 de noviembre al 4 de diciembre de 2020 (ambos inclusive)

Para ampliar información pulsa AQUÍ.

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo que atienda las necesidades temporales como bajas por enfermedad, bajas de maternidad, vacaciones, sustituciones, días de asuntos propios, etc., y situaciones de interinidad del servicio municipal de Ayuda a Domicilio (SAD) mediante el procedimiento de concurso para cubrir las necesidades urgentes de contratación.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Régimen Local, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el resto de normativa vigente en la materia.

Las contrataciones quedarán sujetas a la normativa de incompatibilidades prevista para los empleados públicos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.


Plazo de presentación de solicitudes: del 16 de noviembre al 4 de diciembre de 2020 (ambos inclusive)


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Las personas aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

b) Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad e incapacidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión de algunas de las siguientes titulaciones:
• El Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, o los títulos equivalentes de Técnico Auxiliar Clínica, Técnico Auxiliar Psiquiatría y Técnico Auxiliar de Enfermería que se establecen en el Real Decreto 777/1998, de 30 de abril.
• El Título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, regulado por el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, o el título equivalente de Técnico de Atención Sociosanitaria, establecido por el entonces Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo.
• Certificado de profesionalidad de atención socio-sanitaria a personas en el domicilio o de auxiliar de ayuda a domicilio, regulado según RD 1379/2008.
• Habilitación excepcional prevista en el artículo tercero punto 1 de la Orden de 25 de noviembre de 2015, de la Consejería de Bienestar Social, por la que se modifica la Orden de 18 de junio de 2013, de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, de los requisitos y el procedimiento de acreditación de los servicios de atención domiciliaria en Castilla-La Mancha, la Orden de 21 de mayo de 2001, por la que se regulan las condiciones mínimas de los centros destinados a las personas mayores en Castilla-La Mancha, y se convoca procedimiento de habilitación excepcional para determinados perfiles de auxiliares de ayuda a domicilio, gerocultores y cuidados de centros y servicios del sistema para la autonomía y atención a la dependencia (DOCM número 235, de 1 de diciembre de 2015).

h) Abono de los derechos por participación en el proceso selectivo, que es de 7,00 euros según la ordenanza fiscal de aplicación, y se deberá ingresar en la cuenta municipal de Eurocaja Rural n.º ES51 3081 0092 98 1100336526. La falta de pago en tiempo y forma de los derechos de participación supondrá la no admisión del aspirante al proceso selectivo, no siendo subsanable.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del título exigido en el artículo 3.g).

c) Documentación acreditativa de los méritos a valorar (experiencia y, cursos de formación y especialización).

d) Acreditación del abono de la tasa.

Descargas


documento pdf Anuncio BOP bases reguladoras
documento pdf Bases reguladoras
documento pdf Solicitud (Anexo I)
documento pdf Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as SAD
documento pdf Relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as SAD

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo que atienda las necesidades temporales como bajas por enfermedad, bajas de maternidad, vacaciones, sustituciones, días de asuntos propios, etc., y situaciones de interinidad de auxiliares del servicio de estancias diurnas del Centro de Día del Ayuntamiento de Madridejos (SED) mediante el procedimiento de concurso para cubrir las necesidades urgentes de contratación.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado,

la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el resto de normativa vigente en la materia.

Las contrataciones quedarán sujetas a la normativa de incompatibilidades prevista para los empleados públicos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.


Plazo de presentación de solicitudes: del 16 de noviembre al 4 de diciembre de 2020 (ambos inclusive)


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Las personas aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

b) Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad e incapacidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Los/as aspirantes a la bolsa de Auxiliar del SED deberán acreditar la cualificación profesional de Atención sociosanitaria a personas Dependientes en Instituciones Sociales, establecida por el Real Decreto 1368/2007, de 19 de octubre de 2007, según se determine en la normativa que la desarrolla o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. A tal efecto, se considerarán los siguientes títulos y certificados:
• El Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, o los títulos equivalentes de Técnico Auxiliar Clínica, Técnico Auxiliar Psiquiatría y Técnico Auxiliar de Enfermería que se establecen en el Real Decreto 777/1998, de 30 de abril.
• El Título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, regulado por el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, o el título equivalente de Técnico de Atención Sociosanitaria, establecido por el entonces Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo.
• El Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto.

h) Abono de los derechos por participación en el proceso selectivo, que es de 7,00 euros según la ordenanza fiscal de aplicación, y se deberá ingresar en la cuenta municipal de Eurocaja Rural n.º ES51 3081 0092 98 1100336526. La falta de pago en tiempo y forma de los derechos de participación supondrá la no admisión del aspirante al proceso selectivo, no siendo subsanable.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del título exigido en el artículo 3.g).

c) Documentación acreditativa de los méritos a valorar (experiencia y, cursos de formación y especialización).

d) Acreditación del abono de la tasa.

Descargas


documento pdf Anuncio BOP convocatoria y bases reguladoras
documento pdf Bases reguladoras
documento pdf Solicitud (Anexo I)
documento pdf Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as SED
documento pdf Corrección de errores: SAD ⇒ SED
documento pdf Relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as SED

suvencion ayuda economica

– Las ayudas tienen como finalidad apoyar programas de cooperación internacional o Ayudas al desarrollo que vayan acompañadas de tareas de sensibilización ciudadana y actividades que promuevan la participación ciudadana de la población de Madridejos, facilitando un cambio de actitudes y comportamientos en relación con el problema de los desequilibrios económicos, sociales y culturales existentes entre los países desarrollados y los no desarrollados.

– Comprende las ayudas humanitarias y de emergencia, que incluyan una respuesta, con carácter de urgencia, en razón de catástrofes naturales, de conflictos bélicos o de sus efectos, de desabastecimiento de materias primas básicas, de crisis sanitarias y pandemias o de calamidades de cualquier naturaleza.

– Las ayudas se asignarán a las Asociaciones sin ánimo de lucro.

documento pdf CONVOCATORIA Y BASES DE AYUDAS A PROYECTOS DE COOPERACIÓN – AÑO 2020
documento pdf Anuncio BOP – BASES CONVOCATORIA DE AYUDAS A PROYECTOS DE COOPERACIÓN AÑO 2020
documento pdf Anexos Solicitud

novartis reforesta global nature aytomadridejos
  • Bajo el lema ‘Planta un árbol, siembra oxígeno’, el proyecto de absorción forestal de CO2 contribuirá mediante la plantación de 3.000 árboles al plan de mejora y recuperación de la vegetación en cerca de seis hectáreas de la Sierra de Valdehierro, en Madridejos (Toledo)
  • En el marco de su compromiso con la sostenibilidad, Novartis contribuirá con una aportación económica de 59.000€ para hacer posible el proyecto durante los tres primeros años y brindar apoyo a proyectos de educación ambiental y conservación de la naturaleza en la zona
  • El proyecto cuenta con el apoyo de la Fundación Global Nature y la imprescindible colaboración del Ayuntamiento de Madridejos, que cede el terreno y contribuirá a la supervivencia de los árboles durante las próximas décadas
  • A largo plazo y a través de proyectos como este, Novartis desea compensar las emisiones de CO2 generadas por su actividad y reducir su huella de carbono para devolver más a la sociedad, tal y como se recoge en el estudio FES publicado anualmente por la compañía

Madridejos (Toledo), 6 de noviembre de 2020 – Novartis se une a la Asociación Reforesta para reforzar su programa de conservación y restauración de los bosques y poner freno a la desertificación. Bajo el lema ‘Planta un árbol, siembra oxígeno’, el proyecto de absorción forestal de CO2 se ha presentado este viernes para contribuir mediante la plantación de 3.000 árboles a la mejora y recuperación de la vegetación de cerca de seis hectáreas de la Sierra de Valdehierro, a poco más de 15 kilómetros de Madridejos (Toledo).

En el acto de presentación han participado Marta Moreno, directora de Relaciones Institucionales del Grupo Novartis en España; Miguel Ángel Ortega, fundador y director ejecutivo en Asociación Reforesta; Eduardo de Miguel, director gerente de Fundación Global Nature; José Antonio Contreras Nieves, alcalde de Madridejos y otros representantes del ámbito institucional.

“Inspirados por nuestro propósito, en Novartis queremos reimaginar la medicina de un modo sostenible, y creemos que esto sólo es posible a través de una responsabilidad compartida que requiere de cooperación y compromiso. Como compañía enfocada en mejorar y prolongar la vida de las personas, somos conscientes de la importancia de desarrollar nuestra actividad con integridad, transparencia y sostenibilidad ambiental para dejar una huella sostenible. Por ello, a través de proyectos como el que presentamos hoy, esperamos contribuir a largo plazo a tener millones de árboles que permitan liberar oxígeno a través de estos bosques y poner freno a la pérdida de diversidad biológica y proteger la flora y la fauna”, ha destacado Marta Moreno, directora corporativa de Relaciones Institucionales del Grupo Novartis en España.

Por su parte, el fundador y director ejecutivo en Asociación Reforesta, Miguel Ángel Ortega, ha apuntado que “además de ayudar a mitigar el calentamiento global, la reforestación con especies autóctonas como la encina y el pino piñonero contribuye a la restauración de los ecosistemas, en línea con la Década de las Naciones Unidas para la Restauración de los Ecosistemas 2021-2030, que tiene como objetivo la restauración del medio ambiente degradado como medida para combatir el cambio climático y mejorar la seguridad alimentaria, el suministro de agua y la biodiversidad”.

“Planta un árbol, siembra oxígeno”, una iniciativa para poner freno a la desertificación y reducir la huella de carbono

Según datos del Inventario Forestal Nacional, Toledo es la provincia menos arbolada de Castilla-La Mancha, con una cobertura boscosa del 24%, por debajo de la media de España, que se sitúa en el 37%. Conscientes de la importancia de aumentar la superficie de bosques autóctonos para -entre otros beneficios – aumentar la biodiversidad, la estabilidad de los recursos hídricos y la resiliencia del territorio ante el cambio climático, el proyecto de reforestación impulsado por Novartis y la Asociación Reforesta contempla la plantación de 3.000 árboles de 2 especies autóctonas (encina y pino piñonero) en aproximadamente seis hectáreas de la Sierra de Valdehierro.

Para reintroducir estas especies de árboles que, a su vez darán alimento y refugio a la fauna autóctona, la Asociación Reforesta se encargará del mantenimiento y supervisión del proyecto para garantizar la pervivencia de estos bosques. Para ello, más allá de la plantación, llevará a cabo la instalación de vallados para proteger a los árboles frente a la depredación de la fauna silvestre de la zona.

En el marco de su compromiso con la sostenibilidad, Novartis contribuirá con una dotación económica de 59.000 euros para hacer posible el proyecto –tanto en el diagnóstico y la planificación, como en la fase de intervención, mantenimiento y evaluación durante los tres primeros años- y brindar apoyo a iniciativas de educación ambiental y conservación de la naturaleza en la zona.

El proyecto cuenta con la imprescindible colaboración del Ayuntamiento de Madridejos, que cede el terreno y contribuirá a la supervivencia de los árboles durante las próximas décadas, lo cual es indispensable para garantizar la absorción de CO2 prevista, siguiendo la metodología impulsada por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO). “La apuesta del Ayuntamiento de Madridejos por poner freno a la desertificación, es una tarea continua en la que se lleva trabajando desde hace más de una década reforestando distintas parcelas de Monte Publico nº 9”, ha destacado José Antonio Contreras Nieves, alcalde de Madridejos.

Asimismo, cuenta también con el importante apoyo de la Fundación Global Nature, ONG conservacionista con importante implantación en Castilla La-Mancha, que prestará apoyo técnico y logístico al proyecto.

Una huella más responsable con el planeta

A principios de este 2020, Novartis reafirmó su compromiso con la sostenibilidad en España a través de la presentación de La Huella by Novartis, una iniciativa que constituye un paso al frente para mostrar su compromiso social e impulsar la responsabilidad compartida y el diálogo abierto con la sociedad.

A escala global, Novartis se ha marcado una serie de metas sostenibles en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, entre ellos, lograr la neutralidad en emisiones de carbono en sus operaciones para 2025, así como reducirlas en un 50% si se considera toda la cadena de producción y distribución para 2030. Esta vocación sostenible se traslada al ámbito local donde Novartis, para contribuir a estos objetivos desde España, se ha comprometido este año a reducir la huella de carbono en un 10%.

Dentro de su plan “Carbon Free”, Novartis cuenta con una doble estrategia para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI): complementar la aplicación de medidas internas de eficiencia de los procesos y de reducción de emisiones, con el impulso de proyectos e iniciativas externas que les permita la compensación de emisiones de carbono (CO2). Sobre esta segunda estrategia se apoya el proyecto de absorción forestal de CO2 y reforestación presentado este viernes en Madridejos.

Según los resultados de su último Estudio FES 2019, la huella medioambiental de Novartis en España todavía es negativa en 48,8 millones de euros. Bajo esta premisa, la compañía desea seguir reimaginando su huella en el planeta con un firme compromiso con el medio ambiente y el cambio climático a través de la medición y gestión de su impacto medioambiental.

Por ello, a través de proyectos como “Planta un árbol, siembra oxígeno”, Novartis desea compensar las emisiones de CO2 generadas por su actividad y reducir su huella de carbono para devolver más a la sociedad. Mediante esta iniciativa, la compañía apoya a Reforesta en la recuperación de los bosques y en la lucha contra la desertificación, contribuyendo así a dos ODS claves para proteger la salud de planeta: ODS 13 (Acción por el clima) y ODS 15 (Vida de los ecosistemas terrestres).

Sobre Reforesta

Reforesta es una asociación sin ánimo de lucro fundada en 1991 y declarada de Utilidad Pública. Se dedica a la promoción del desarrollo sostenible. Dentro de este amplio ámbito, en el marco de la Agenda 2030 de Naciones Unidas brindamos una especial atención a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 13 (acción por el clima) y 15 (conservación de los ecosistemas terrestres), priorizando la recuperación de la vegetación y la lucha contra la desertificación. Reforesta forma parte de Forética, de la campaña Madera Justa, y de la Red de Custodia del Territorio de Madrid y Castilla-La Mancha.

Acerca de Novartis

Novartis está reimaginando la medicina con el fin de mejorar y prolongar la vida de las personas. Como compañía líder mundial en desarrollo de medicamentos, utilizamos la innovación basada en la ciencia y las tecnologías digitales para el desarrollo de terapias disruptivas en áreas con necesidades médicas desatendidas. En nuestra misión de descubrir nuevos medicamentos, nos situamos entre las mejores compañías a nivel mundial en términos de inversión en investigación y desarrollo. Los productos de Novartis llegan a más de 750 millones de personas a nivel global y nos esforzamos en encontrar innovadoras vías para expandir el acceso a nuestros tratamientos. Más de 110.000 personas de más de 140 nacionalidades trabajan en Novartis a nivel mundial. Descubre más en http://www.novartis.com

Novartis está en Twitter. Síganos a través de @NovartisSpain

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Para cuestiones sobre la web, por favor contacte con media.relations@novartis.com

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Para más información

NOVARTIS

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93 217 22 17

mujer

Calificación de la segunda prueba y calificación provisional de la fase de concurso para la constitución, mediante concurso-oposición libre, de una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades temporales y bajas en el Área Jurídica del Centro de la Mujer de Madridejos.

Para ampliar información pulsa AQUÍ.