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Ya puedes consultar los próximos partidos amistosos y ligas oficiales de los Clubes deportivos de Madridejos entre el 15 y 16 de febrero 2020. PARTIDOS TEMPORADA 2019-2020 (fútbol, baloncesto, fútbol sala, balonmano, tenis, …).

Para ampliar información pulsa AQUÍ.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir por turno libre y mediante oposición dos plazas en la escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, clasificada en el subgrupo C-1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

A las presentes pruebas selectivas le serán de aplicación la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 110/2006, de 17 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley de coordinación de Policías Locales de Castilla-La Mancha, la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, y las bases de esta convocatoria.


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 31 de diciembre de 2019


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


1. Para ser admitidos a la realización estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Tener una estatura mínima de 1,70 metros, los hombres, y de 1,60 metros, las mujeres.
d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, del título de Bachiller, Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite la homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. A efectos de equivalencias con los títulos de Bachiller o Técnico, deberá estarse a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Educación 1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen las equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
e) No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B, y de la clase A o A2.
g) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de sus funciones.

2. Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse durante el desarrollo del proceso selectivo.

3. El requisito de estatura mínima no serán exigible a las personas participantes que ostenten la condición de funcionarios de los Cuerpos de Policía Local.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
b) Fotocopia compulsada del título de Bachiller, Técnico o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado los estudios necesarios para la obtención del correspondiente título.
Aquellos aspirantes que aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a la exigida habrán de citar la disposición legal en que se reconozca la homologación o equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en tal sentido por el órgano competente del Ministerio de Educación y Ciencia, o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
c) Fotocopia compulsada de los permisos de conducir A ó A2 y B.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública.
f) Certificado de antecedentes penales.
g) Certificado del Cuerpo de Policía Local de procedencia, para aquellos aspirantes que ya ostentasen la condición de funcionario de algún Cuerpo de Policía Local.

Descargas


documento pdf ANUNCIO BOP BASES PARA LA CONVOCATORIA POR TURNO LIBRE DE DOS PLAZAS DE AGENTE DE POLICÍA DEL CUERPO DE POLICÍA LOCAL DE MADRIDEJOS
documento pdf Anuncio BOE «Dos plazas de Agente de Policía Local del Cuerpo de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, grupo C-1, mediante el sistema de oposición, en turno libre»
documento pdf Solicitud de admisión
documento pdf Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf ANUNCIO SUSPENSIÓN CELEBRACIÓN PRUEBAS SELECTIVAS DE EMPLEO PUBLICO
documento pdf ANUNCIO convocatoria tribunal calificador y primera prueba (aptitud física)
documento pdf Anuncio BOP fecha, hora y lugar primera prueba
documento pdf Anuncio resultados prueba física y convocatoria 2ª prueba (test de conocimientos)
documento pdf Medidas de prevención e higiene frente al Covid-19 para la realización del proceso selectivo
documento pdf Plantilla correctora provisional de la 2ª prueba (test de conocimientos)
Nota: Plazo de alegaciones hasta el 11 de noviembre de 2020
documento pdf Plantilla correctora definitiva de la 2ª prueba, aspirantes aptos y fecha realización 3ª prueba (reconocimiento médico)
documento pdf Resultados 3ª prueba (reconocimiento médico) y fecha de la 4ª prueba (psicotécnico)
documento pdf Resultados 4ª prueba (aptitud psicotécnica) y fecha de la 5ª prueba (conocimientos generales)
documento pdf ANUNCIO suspensión 5ª prueba debido a las condiciones meteorológicas
documento pdf ANUNCIO fecha de la 5ª prueba (conocimientos generales)
documento pdf Resultados 5ª prueba (conocimientos generales)
documento pdf ANUNCIO fecha de la 6ª prueba – voluntaria (idiomas)
documento pdf Resultados 6ª prueba – voluntaria (idiomas)
documento pdf Resultado final proceso selectivo dos plazas de Agente de Policía Local Madridejos

Es objeto de las presentes bases la selección un/a profesor/a de Oboe para cubrir las necesidades temporales formativas existentes en la Escuela de Música y Danza de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases le será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la ley 7/1985, de 2 abril, reguladora de las bases del Régimen Local, la ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha y el resto de normativa vigente en la materia.

Plazo de inscripción


El plazo de presentación de solicitudes: del 27 de agosto al 16 de septiembre 2019 (ambos inclusive)

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Quienes deseen participar en el procedimiento de selección convocado deberán cumplir los requisitossiguientes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener perfecto conocimiento de la lengua castellana.

b) Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión del título de Técnico Profesional de Música o título equivalente para impartir la especialidad a la que se aspira. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán estar en posesión de la homologación por el Ministerio de Educación español.

h) Encontrarse inscrito/a como demandantes o mejora de empleo en la ocupación siguiente: Profesor/a de Oboe.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del título exigido en la base tercera, apartado g).

c) En su caso, copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria. La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que consten las horas de duración del curso y el centro que lo impartió. La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa junto al Informe de Vida Laboral. La experiencia en la propia Entidad Local se acreditará mediante la solicitud de servicios prestados que se adjuntará a la solicitud de participación en el proceso.

d) En caso de querer acreditar méritos laborales, Informe de Vida Laboral.

e) Fotocopia de la inscripción como demandante o mejora de empleo en la Oficina de Empleo.

f) Programación Didáctica de un curso de Enseñanzas Elementales.

g) Tres copias de la obra que interpretará la persona aspirante el día de la prueba.

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documento pdf Bases reguladoras y solicitud
documento pdf Solicitud
documento pdf Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Relación provisional de calificaciones
documento pdf Anuncio propuesta de contratación

Es objeto de las presentes bases la selección un/a profesor/a de Piano para cubrir las necesidades temporales formativas existentes en la Escuela de Música y Danza de Madridejos.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto estas bases le será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la ley 7/1985, de 2 abril, reguladora de las bases del Régimen Local, la ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla-La Mancha y el resto de normativa vigente en la materia

Plazo de inscripción


El plazo de presentación de solicitudes: en la forma que determina el artículo 16.4 de la ley 39/2015

Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Quienes deseen participar en el prequisitos siguientes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público castellana.

b) Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) Tener la capacidad funcional para el desempeño de sus tareas. No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de sus funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incapacidad e incompatlegislación vigente.

g) Estar en posesión del título de Técnico Profesional de Música o título equivalente para impartir la especialidad a la que se aspira. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán estar en posesión de la homologación por el Ministerio de Educación español.

h) Encontrarse inscrito/a como demandantes o mejora de empleo en la ocupación siguiente: Profesor/a de Piano.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


A la instancia se adjuntarán los siguientes documentos:

a) Fotocopia del DNI.

b) Fotocopia del título exigido en la base tercera, apartado g).

c) En su caso, copia de los títulos de formación o de los contratos para acreditar méritos puntuables en la convocatoria. La formación se acreditará con la fotocopia de los títulos correspondientes en los que consten las horas de duración del curso y el centro que lo impartió. La experiencia se acreditará mediante contratos de trabajo y/o certificados de empresa junto al Informe de Vida Laboral. La experiencia en la propia entidad local se acreditará mediante la solicitud de servicios prestados que se adjuntará a la solicitud de participación en el proceso.

d) En caso de querer acreditar méritos laborales, Informe de Vida Laboral.

e) Fotocopia de la inscripción como demante o mejora de empleo en la Oficina de Empleo.

f) Programación Didáctica de un curso de Enseñanzas Elementales.

g) Tres copias de la obra que interpretará la persona aspirante el día de la prueba.

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documento pdf Bases reguladoras y solicitud
documento pdf Solicitud
documento pdf Relación provisional admitidos/as y excluidos/as

Es objeto de la presente convocatoria la apertura del plazo para presentar proyectos docentes para el período 2019/2020 para la Universidad Popular de Madridejos, para desarrollar los cursos, talleres y monográficos, que se llevarán a cabo siempre y cuando haya un mínimo de participantes que acuerde el Ayuntamiento de Madridejos y la Universidad Popular, salvo que razones de interés público y social, aconsejen otra cosa.

La duración del contrato se extenderá desde el inicio de las actividades de la Universidad Popular hasta la finalización de los correspondientes cursos, siendo la jornada a tiempo parcial (según la programación de los proyectos docentes de la Universidad Popular).

La fecha y los horarios concretos en los que se impartirá cada materia serán comunicados por la Concejalía de Educación y Cultura, a través de la Coordinadora de la Universidad Popular en el momento que sean fijados de acuerdo con las necesidades del servicio público.

El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en estas bases les será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en lo que conserve su vigencia y resulte aplicable, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local y el resto de la normativa vigente en la materia.


Plazo de presentación de solicitudes: del 31 de julio al 21 de agosto de 2019 (ambos inclusive)


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Los/as aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes:

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo tener conocimiento de la lengua castellana.

b) Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

c) Haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad establecida con carácter general para la jubilación.

d) No padecer enfermedad, no estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatibles con el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

f) No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad e incapacidad, de conformidad con la legislación vigente.

g) Estar en posesión de la titulación mínima para los cursos que así lo requieran o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


A la instancia, se adjuntarán los siguientes documentos:

a) Fotocopia del DNI.

b) Currículum Vitae.

c) Proyecto del curso, según el modelo establecido en el Anexo II.

d) Informe de vida laboral.

e) Fotocopia compulsada de la titulación y/o certificados que acrediten estar en posesión de la titulación mínima requerida.

Cada solicitante podrá presentar uno o más proyectos por solicitud.

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documento pdf BASES REGULADORAS
documento pdf Anexo I – MODELO DE SOLICITUD DE PROYECTOS PARA EL CURSO 2019/2020 DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DE MADRIDEJOS
documento pdf Anexo II – MODELO DE PROYECTO PARA EL DESARROLLO DE CURSOS Y TALLERES DE LA UNIVERSIDAD POPULAR DE MADRIDEJOS. CURSO 2019/2020
documento pdf Relación definitiva de solicitantes admitidos/as y excluidos/as
documento pdf ANUNCIO relación proyectos aptos

Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de funcionario de carrera, Auxiliar Administrativo, que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 2018, aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 4 de octubre de 2018 y publicada en el Diario Oficial de Castilla–La Mancha n.º 217, de fecha 7 de noviembre de 2018, y en el boletín oficial de la provincia de Toledo de 31 de octubre de 2018, nº 209, cuyas características son: Grupo: C; Subgrupo: C2; Escala: Administración General; Subescala: Auxiliar Administrativa; Denominación: Auxiliar Administrativo. Complemento de destino 16. Número de Plazas: una.

Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases generales, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 11 de julio de 2019


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y personas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empelo público.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la titulación académica de Graduado en Educación Secundaria obligatoria o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Acceso de personas con discapacidad. Las personas con discapacidad que se presenten a este proceso selectivo gozarán de iguales condiciones para la realización de las pruebas que el resto de los aspirantes. Para ello deberán indicar, en los recuadros destinados al efecto en la solicitud, el grado de discapacidad que tienen reconocido y si requieren la adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas de aptitud.

Para la concesión de las señaladas adaptaciones serán requisitos:

1) Que junto a la instancia de participación se presente dictamen técnico facultativo o documento equivalente que exprese y acredite las características de la limitación emitido por la correspondiente Administración Pública.
2) Que, además, en la casilla denominada “Adaptación que solicita en caso de discapacidad” se especifique el tipo de adaptación que se precisa (tiempo o medios) y, en el caso en que se solicite la adaptación de medios, se detalle la adaptación solicitada. Las adaptaciones de tiempo y/o medios se acordarán por el Tribunal calificador, publicándose en los lugares previstos en la base novena, con una antelación mínima de diez días hábiles a la fecha de realización de las pruebas.

Cuando se requiera adaptación de tiempo, el Tribunal calificador resolverá sobre la procedencia y concreción de la adaptación, conforme al baremo aprobado por Orden del Ministerio de Presidencia 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Fotocopia DNI, o en su caso, pasaporte.

Fotocopia del título de Graduado en Educación Secundaria obligatoria o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes al específicamente señalado habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido.

Asimismo, quien se encuentre en condiciones de obtener el título antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes deberá presentar el certificado acreditativo de haber superado los estudios conducentes a la obtención del mismo y del abono de los derechos para su expedición.

Justificante de ingreso de la cantidad de derechos de examen en la entidad bancaria que se indica o certificación de exención de ingreso de dichos derechos de examen.

Documentación que acredite los méritos alegados a valorar en la fase de concurso.

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documento pdf Bases reguladoras Aux. Administrativo/a
documento pdf Anuncio BOE Aux. Administrativo/a
documento pdf Solicitud inscripción Aux. Administrativo/a
documento pdf Corrección de errores materiales de las Bases reguladoras del proceso selectivo, en régimen de Personal Funcionario de Carrera, de una plaza de Aux. Administrativo/a
documento pdf ANUNCIO de admisión a trámite de recurso de reposición
documento pdf Recurso y alegaciones de reposición Dª Ana R.
documento pdf Recurso y alegaciones de reposición Dª Alicia T.
documento pdf Resolución recurso reposición presentado por Dª Ana R. y Dª Alicia T.
documento pdf Anuncio BOE resolución convocatoria: nuevo plazo de presentación de instancias.
documento pdf Anuncio BOP lista provisional admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Listado definitivo de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, tribunal calificador y fecha exámen
documento pdf Exámen tipo test Aux. Administrativo
documento pdf Plantilla exámen tipo test Aux. Administrativo
documento pdf Plantilla correctora definitva, calificaciones y fecha segundo ejercicio
documento pdf Subsanación plantilla correctora definitiva y calificaciones
documento pdf NOTA INFORMATIVA: SE MANTIENE LA CONVOCATORIA DE LA CELEBRACIÓN DEL SEGUNDO EJERCICIO, para el lugar, día y hora señalados, ya que se podrá dar cumplimiento a las medidas establecidas por las autoridades sanitarias
documento pdf Medidas de prevención e higiene para la realización del proceso selectivo
documento pdf Caso práctico nº 1
documento pdf Caso práctico nº 2
documento pdf Resultados calificación segundo ejercicio (caso práctico nº 1 y nº 2)
documento pdf Resultados definitivos segundo ejercicio (caso práctico nº 1 y nº 2)
documento pdf Anuncio resultados y calificación provisional de la fase de concurso
documento pdf Resultados y calificación final, y nombramiento propuesto por el tribunal calificador
documento pdf Resolución de Alcaldía – Nombramiento de funcionaria
documento pdf Resolución de Alcaldía – Formación de bolsa de trabajo Aux. Administrativo/as
documento pdf Acuerdo JGL 23 febrero 2023 – Creación de bolsa de trabajo supletoria de Aux. Administrativo/as

Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria la provisión de una plaza de Técnico de Gestión, Administración General, especialidad Urbanismo, que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2017, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 21 de diciembre de 2017 y publicada en el “Diario Oficial de Castilla-La Mancha” número 7, de fecha 10 de enero de 2018, y en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo de 9 de enero de 2018, número 6, cuyas características son: Grupo: A; subgrupo: A2; escala: Administración General; subescala: Gestión; denominación: Técnico de Gestión; especialidad Urbanismo. Complemento de destino 20.

Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 13 de junio de 2019


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y personas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la titulación de diplomado/a universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o Grado, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Acceso de personas con discapacidad. Las personas con discapacidad que se presenten a este proceso selectivo gozarán de iguales condiciones para la realización de las pruebas que el resto de los aspirantes.

Para ello deberán indicar, en los recuadros destinados al efecto en la solicitud, el grado de discapacidad que tienen reconocido y si requieren la adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas de aptitud.

Para la concesión de las señaladas adaptaciones serán requisitos:
1) Que junto a la instancia de participación se presente dictamen técnico facultativo o documento equivalente que exprese y acredite las características de la limitación emitido por la correspondiente Administración Pública.
2) Que, además, en la casilla denominada “Adaptación que solicita en caso de discapacidad” se especifique el tipo de adaptación que se precisa (tiempo o medios) y, en el caso en que se solicite la adaptación de medios, se detalle la adaptación solicitada. Las adaptaciones de tiempo y/o medios se acordarán por el Tribunal calificador, publicándose en los lugares previstos en la base novena, con una antelación mínima de diez días hábiles a la fecha de realización de las pruebas.

Cuando se requiera adaptación de tiempo, el Tribunal calificador resolverá sobre la procedencia y concreción de la adaptación, conforme al baremo aprobado por orden del Ministerio de Presidencia 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Cada solicitud de participación según anexo II, deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
• Fotocopia DNI.
• Fotocopia del título de diplomado/a universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o Grado, o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes al específicamente señalado habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. Asimismo, quien se encuentre en condiciones de obtener el título antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes deberá presentar el certificado acreditativo de haber superado los estudios conducentes a la obtención del mismo y del abono de los derechos para su expedición.
• Justificante de ingreso de la cantidad de derechos de examen en la entidad bancaria que se indica o certificación de exención de ingreso de dichos derechos de examen.

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documento pdf Bases reguladoras Técnico Gestión Urbanismo
documento pdf Anuncio BOP bases reguladoras Técnico Gestión Urbanismo
documento pdf Anuncio BOE
documento pdf Solicitud admisión
documento pdf Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Resolución de Alcaldía: aprobación lista definitiva, tribunal y fecha de exámen
documento pdf Anuncio BOP lista definitiva, tribunal y fecha de exámen
documento pdf ANUNCIO SUSPENSIÓN CELEBRACIÓN PRUEBAS SELECTIVAS DE EMPLEO PUBLICO
documento pdf Convocatoria tribunal calificador y aspirantes admitidos/as para el 1er ejercicio fase oposición
documento pdf Medidas de prevención e higiene frente a la Covid19 para la realización del proceso selectivo
documento pdf Anuncio BOP convocatoria tribunal calificador y aspirantes admitidos/as para el 1er ejercicio fase oposición
documento pdf Plantilla correctora provisional 1er ejercicio
documento pdf Plantilla correctora definitiva 1er ejercicio, calificaciones y convocatoria 2º ejercicio
documento pdf Calificaciones 2º ejercicio y fecha realización del 3er ejercicio
documento pdf Calificaciones 3er ejercicio
documento pdf Acta final del proceso selectivo
documento pdf Nombramiento de funcionario Técnico Gestión Urbanismo
documento pdf Resolución de Alcaldía para formación bolsa de trabajo

Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de técnico de gestión, Administración General, especialidad Recursos Humanos, que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2018, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 4 de octubre de 2018 y publicada en el “Diario Oficial de Castilla-La Mancha” número 217, de fecha 7 de noviembre de 2018, cuyas características son: Grupo: A; subgrupo: A2; escala: Administración General; subescala: Gestión; denominación: Técnico de Recursos Humanos; número de vacantes: 1. Complemento de destino 20.

Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 13 de junio de 2019


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y personas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la titulación de Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o Grado, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Acceso de personas con discapacidad. Las personas con discapacidad que se presenten a este proceso selectivo gozarán de iguales condiciones para la realización de las pruebas que el resto de los aspirantes.

Para ello deberán indicar, en los recuadros destinados al efecto en la solicitud, el grado de discapacidad que tienen reconocido y si requieren la adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas de aptitud.

Para la concesión de las señaladas adaptaciones serán requisitos:
1) Que junto a la instancia de participación se presente dictamen técnico facultativo o documento equivalente que exprese y acredite las características de la limitación emitido por la correspondiente Administración Pública.
2) Que, además, en la casilla denominada “Adaptación que solicita en caso de discapacidad” se especifique el tipo de adaptación que se precisa (tiempo o medios) y, en el caso en que se solicite la adaptación de medios, se detalle la adaptación solicitada. Las adaptaciones de tiempo y/o medios se acordarán por el Tribunal calificador, publicándose en los lugares previstos en la base novena, con una antelación mínima de diez días hábiles a la fecha de realización de las pruebas.
Cuando se requiera adaptación de tiempo, el Tribunal calificador resolverá sobre la procedencia y concreción de la adaptación, conforme al baremo aprobado por Orden del Ministerio de Presidencia 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Cada solicitud de participación según anexo II, deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
• Fotocopia DNI.
• Fotocopia del título de diplomado/a universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o Grado, o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes al específicamente señalado habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. Asimismo, quien se encuentre en condiciones de obtener el título antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes deberá presentar el certificado acreditativo de haber superado los estudios conducentes a la obtención del mismo y del abono de los derechos para su expedición.
• Justificante de ingreso de la cantidad de derechos de examen en la entidad bancaria que se indica o certificación de exención de ingreso de dichos derechos de examen.
• Documentación acreditativa de los méritos alegados para valorar en la fase de concurso.

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documento pdf Anuncio BOP corrección de las bases que rigen la convocatoria para la provisión de un plaza de funcionario en propiedad, técnico de gestión.
documento pdf Anuncio BOP subsanación modificación bases
documento pdf Anuncio BOE resolución convocatoria: se abre un nuevo plazo de presentación de instancias
documento pdf Anuncio BOP lista provisional admitidos/as y excluidos/as Técnico Gestión RRHH
documento pdf Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, convocatoria tribunal calificador y fecha 1er ejercicio
documento pdf Medidas de prevención e higiene frente a la Covid19 para la realización del proceso selectivo
documento pdf Anuncio BOP aspirantes admitidos/as y excluidos/as, convocatoria tribunal calificador y fecha 1er ejercicio
documento pdf Plantilla correctora provisional 1er ejercicio
documento pdf Plantilla correctora definitiva 1er ejercicio, calificaciones y fecha 2º ejercicio
documento pdf Calificaciones 2º ejercicio y fecha 3er ejercicio
documento pdf Resolución alegaciones 2º ejercicio
documento pdf Calificaciones 3er ejercicio
documento pdf Calificaciones definitivas 3er ejercicio y valoración de méritos fase concurso
documento pdf Acta final proceso selección, propuesta de candidato y formación de bolsa de trabajo
documento pdf Resolución de Alcaldía – Nombramiento de Funcionario RRHH
documento pdf Formación de bolsa de trabajo Técnico Gestión RRHH

Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de funcionario de carrera, administrativo, que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al año 2018, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 4 de octubre de 2018 y publicada en el “Diario Oficial de Castilla-La Mancha” número 217, de fecha 7 de noviembre de 2018, y en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo de 31 de octubre de 2018, número 209, cuyas características son: Grupo: C; subgrupo: C1; escala: Administración General; subescala: Administrativa; denominación: Administrativo. Complemento de destino 19.

Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases generales, por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 6 de mayo de 2019


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y personas.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la titulación académica de Bachiller o título de Técnico, o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.

Acceso de personas con discapacidad. Las personas con discapacidad que se presenten a este proceso selectivo gozarán de iguales condiciones para la realización de las pruebas que el resto de los aspirantes. Para ello deberán indicar, en los recuadros destinados al efecto en la solicitud, el grado de discapacidad que tienen reconocido y si requieren la adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas de aptitud.

Para la concesión de las señaladas adaptaciones serán requisitos:
1) Que junto a la instancia de participación se presente dictamen técnico facultativo o documento equivalente que exprese y acredite las características de la limitación emitido por la correspondiente Administración Pública.

2) Que, además, en la casilla denominada “Adaptación que solicita en caso de discapacidad” se especifique el tipo de adaptación que se precisa (tiempo o medios) y, en el caso en que se solicite la adaptación de medios, se detalle la adaptación solicitada. Las adaptaciones de tiempo y/o medios se acordarán por el Tribunal calificador, publicándose en los lugares previstos en la base novena, con una antelación mínima de diez días hábiles a la fecha de realización de las pruebas. Cuando se requiera adaptación de tiempo, el Tribunal calificador resolverá sobre la procedencia y concreción de la adaptación, conforme al baremo aprobado por Orden del Ministerio de Presidencia 1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


Cada solicitud de participación según anexo II, deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

Fotocopia DNI.

Fotocopia del título de Bachiller o título de Técnico, o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes al específicamente señalado habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. Asimismo, quien se encuentre en condiciones de obtener el título antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes deberá presentar el certificado acreditativo de haber superado los estudios conducentes a la obtención del mismo y del abono de los derechos para su expedición.

Justificante de ingreso de la cantidad de derechos de examen en la entidad bancaria que se indica o certificación de exención de ingreso de dichos derechos de examen.

Documentación que acredite los méritos alegados a valorar en la fase de concurso.

Asimismo, las personas aspirantes, para los distintos actos de trámite que se deriven del proceso selectivo y que contengan datos de carácter personal, con la firma de su solicitud de participación dan su consentimiento para que la administración actuante pueda proceder a la publicación de los mismos en su página web o en cualquier otro espacio establecido a tal efecto.

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documento pdf Bases reguladoras
documento pdf Anuncio BOE
documento pdf Solicitud inscripción
documento pdf Rectificación de error del anuncio publicado en el BOP núm. 60, de 28 de marzo de 2019, relativo a las bases reguladoras por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión de una plaza de Administrativo mediante concurso-oposición
documento pdf Relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as
documento pdf Corrección bases que rigen la convocatoria para la provisión de una plaza de funcionario en propiedad, administrativo.
documento pdf Anuncio BOP subsanación anuncio proceso selectivo
documento pdf Anuncio BOE resolución convocatoria: se abre un nuevo plazo de presentación de instancias
documento pdf Anuncio BOP relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as
Nota: plazo de subsanación de errores hasta el día 18 de noviembre de 2020
documento pdf Anuncio BOP listado definitivo de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, designación de tribunal calificador y fecha del 1er ejercicio
documento pdf Suspensión 1er ejercicio debido a las Medidas Especiales en Materia de Salud Pública declaradas en el ámbito territorial de Madridejos
documento pdf Anuncio BOP suspensión 1er ejercicio concurso-oposición plaza Administrativo/a
documento pdf Convocatoria de aspirantes admitidos/as para el 1er ejercicio fase oposición
documento pdf Anuncio BOP relación aspirantes admitidos/as, tribunal calificador y fecha 1er ejercicio fase oposición
documento pdf Prueba selectiva concurso-oposición plaza Administrativo – 1er ejercicio (tipo test)
documento pdf Plantilla correctora provisional del 1er ejercicio (tipo test)
documento pdf Plantilla correctora definitiva del 1er ejercicio (tipo test) y fecha examen 2º ejercicio
documento pdf Calificaciones 2º ejercicio
documento pdf Casos prácticos 2º ejercicio
documento pdf Resolución de alegaciones 2º ejercicio, baremación fase concurso y calificaciones definitivas 2º ejercicio
Nota: plazo de alegaciones hasta el 9 de septiembre de 2021
documento pdf Anuncio acta final concurso-oposición plaza Administrativo/as (calificación final de los aspirantes, nombramiento funcionario de carrera y formación de bolsa de trabajo)
documento pdf Resolución nombramiento funcionario de carrera
documento pdf Resolución formación bolsa de trabajo Administrativo/a

Constituye el objeto de la presente convocatoria el proceso selectivo para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento y en la relación de puestos de trabajo, clasificada en el grupo Nivel IV según el artículo 77 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Administración General, categoría Auxiliar Administrativo (Área de Secretaría; Negociado de Registro, Estadística, archivo e información al ciudadano; Registro), con nivel de complemento de destino 15, y dotada con los emolumentos correspondientes a dicho puesto de conformidad con la vigente relación de puestos de trabajo, por el sistema de concurso-oposición libre, acogido al proceso de consolidación de empleo temporal (disposición transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público).


Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 23 de abril de 2019


Requisitos (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


3.1. Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Nacionalidad: Tener nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea.
También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y personas.

b) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Titulación: Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el/la aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.

Documentación a presentar (se recomienda leer cuidadosamente las bases)


– Fotocopia DNI.

– Fotocopia del título de Graduado en Educación Secundaria, o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes al específicamente señalado habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido. Asimismo, quien se encuentre en condiciones de obtener el título antes de que termine el plazo de presentación de solicitudes deberá presentar el certificado acreditativo de haber superado los estudios conducentes a la obtención del mismo y del abono de los derechos para su expedición.

– Justificante de ingreso de la cantidad de derechos de examen en la entidad bancaria que se indica o certificación de exención de ingreso de dichos derechos de examen. Asimismo, las personas aspirantes, para los distintos actos de trámite que se deriven del proceso selectivo y que contengan datos de carácter personal, con la firma de su solicitud de participación dan su consentimiento para que la administración actuante pueda proceder a la publicación de los mismos en su página web o en cualquier otro espacio establecido a tal efecto.

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documento pdf Relación provisional de aspirantes admitidoas/as y excluidos/as
documento pdf Relación definitiva aspirantes admitidoas/as y excluidos/as, tribunal y fecha examen
documento pdf Acta del tribunal de las pruebas de selección
documento pdf Decreto RESOLUCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD, CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL FIJO, PROCEDIMIENTO DE CONCURSOOPOSICIÓN LIBRE, ACOGIDO AL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
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documento pdf Anuncio BOP recurso de reposición
documento pdf Solicitud de recurso de reposición por D. Javier M. E.
documento pdf RESOLUCIÓN DEL RECURSO DE REPOSICIÓN PRESENTADO CONTRA EL DECRETO DE ALCALDIA DE 3 SEPTIEMBRE 2019.